Salaire onusien classe G-5 — Tunis, Tunisia : barème services généraux (2026)

Classe G-5 — Tunis : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en TND — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

TND 39,732

Net · échelon 1

TND 48,112

Net · échelon médian

TND 56,492

Net · dernier échelon

TND 11 échelons Sujétion A 1 Jan 2026 Vérifié le 1 nov. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-5 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Tunis (en vigueur depuis 1 Jan 2026). Par an, en TND.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	TND 49,052	TND 39,732	TND 9,320	TND 34,864
Échelon 2	TND 51,121	TND 41,408	TND 9,713	TND 36,335
Échelon 3	TND 53,190	TND 43,084	TND 10,106	TND 37,805
Échelon 4	TND 55,259	TND 44,760	TND 10,499	TND 39,276
Échelon 5	TND 57,328	TND 46,436	TND 10,892	TND 40,746
Échelon 6	TND 59,398	TND 48,112	TND 11,286	TND 42,217
Échelon 7	TND 61,467	TND 49,788	TND 11,679	TND 43,687
Échelon 8	TND 63,616	TND 51,464	TND 12,152	TND 45,158
Échelon 9	TND 65,792	TND 53,140	TND 12,652	TND 46,629
Échelon 10	TND 67,969	TND 54,816	TND 13,153	TND 48,099
Échelon 11	TND 70,145	TND 56,492	TND 13,653	TND 49,570

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Tunisia

Une estimation pour un poste onusien à Tunis, Tunisia — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en TND, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Tunis : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Tunis

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Tunis (5 ouvertes)

VA26P181V01 Project Officer (LP2)ICMPD · Unspecified

Finance InternIOM · Intern

Finance AssociateIOM · G-5

Senior Finance AssociateIOM · G-6

Security GuardUNOPS · LICA 1 Voir toutes les offres onusiennes — Tunis

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-5 — Tunis ?

Un agent des services généraux de classe G-5 aux Nations Unies — Tunis, Tunisia — perçoit un traitement net de base allant d’environ TND 39,732 (échelon 1) à TND 56,492 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Jan 2026. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-5 — Tunis ?

Le net part du salaire net de la classe G-5, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Tunis, Tunisia ?

Tunisia : les prix courants représentent environ 31 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 109/100 (New York = 100) — Tunis : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 9 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Tunis

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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