Salaire onusien classe G-4 — Tunis, Tunisia : barème services généraux (2026)

Classe G-4 — Tunis : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en TND — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

TND 32,963

Net · échelon 1

TND 39,928

Net · échelon médian

TND 46,893

Net · dernier échelon

TND 11 échelons Sujétion A 1 Jan 2026 Vérifié le 1 nov. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-4 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Tunis (en vigueur depuis 1 Jan 2026). Par an, en TND.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	TND 40,695	TND 32,963	TND 7,732	TND 28,923
Échelon 2	TND 42,415	TND 34,356	TND 8,059	TND 30,146
Échelon 3	TND 44,135	TND 35,749	TND 8,386	TND 31,368
Échelon 4	TND 45,854	TND 37,142	TND 8,712	TND 32,591
Échelon 5	TND 47,574	TND 38,535	TND 9,039	TND 33,813
Échelon 6	TND 49,294	TND 39,928	TND 9,366	TND 35,035
Échelon 7	TND 51,014	TND 41,321	TND 9,693	TND 36,258
Échelon 8	TND 52,733	TND 42,714	TND 10,019	TND 37,480
Échelon 9	TND 54,453	TND 44,107	TND 10,346	TND 38,703
Échelon 10	TND 56,173	TND 45,500	TND 10,673	TND 39,925
Échelon 11	TND 57,893	TND 46,893	TND 11,000	TND 41,148

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Tunisia

Une estimation pour un poste onusien à Tunis, Tunisia — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en TND, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Tunis : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Tunis

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Tunis (5 ouvertes)

VA26P181V01 Project Officer (LP2)ICMPD · Unspecified

Finance InternIOM · Intern

Finance AssociateIOM · G-5

Senior Finance AssociateIOM · G-6

Security GuardUNOPS · LICA 1 Voir toutes les offres onusiennes — Tunis

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-4 — Tunis ?

Un agent des services généraux de classe G-4 aux Nations Unies — Tunis, Tunisia — perçoit un traitement net de base allant d’environ TND 32,963 (échelon 1) à TND 46,893 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Jan 2026. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-4 — Tunis ?

Le net part du salaire net de la classe G-4, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Tunis, Tunisia ?

Tunisia : les prix courants représentent environ 31 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 109/100 (New York = 100) — Tunis : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 9 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Tunis

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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