Salaire onusien classe G-7 — Port of Spain, Trinidad and Tobago : barème services généraux (2020)

Classe G-7 — Port of Spain : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en TTD — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

TTD 323,209

Net · échelon 1

TTD 387,849

Net · échelon médian

TTD 468,649

Net · dernier échelon

TTD 10 échelons Sujétion A 1 Oct 2020 Vérifié le 1 nov. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-7 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Port of Spain (en vigueur depuis 1 Oct 2020). Par an, en TTD.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	TTD 418,857	TTD 323,209	TTD 95,648	TTD 282,899
Échelon 2	TTD 441,301	TTD 339,369	TTD 101,932	TTD 296,997
Échelon 3	TTD 463,746	TTD 355,529	TTD 108,217	TTD 311,095
Échelon 4	TTD 486,190	TTD 371,689	TTD 114,501	TTD 325,137
Échelon 5	TTD 508,635	TTD 387,849	TTD 120,786	TTD 339,168
Échelon 6	TTD 531,079	TTD 404,009	TTD 127,070	TTD 353,199
Échelon 7	TTD 553,703	TTD 420,169	TTD 133,534	TTD 367,230
Échelon 8	TTD 576,463	TTD 436,329	TTD 140,134	TTD 381,260
Échelon 9	TTD 599,224	TTD 452,489	TTD 146,735	TTD 395,291
Échelon 10	TTD 621,985	TTD 468,649	TTD 153,336	TTD 409,322

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Trinidad and Tobago

Une estimation pour un poste onusien à Port of Spain, Trinidad and Tobago — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en TTD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Port of Spain : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Port of Spain

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Port of Spain (1 ouvertes)

Knowledge Management Officer (Evaluation and Data), NOA, FT, #138594, Port of Spain, T&T, Multi-Country Office for the CaribbeanUNICEF · NOA Voir toutes les offres onusiennes — Port of Spain

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-7 — Port of Spain ?

Un agent des services généraux de classe G-7 aux Nations Unies — Port of Spain, Trinidad and Tobago — perçoit un traitement net de base allant d’environ TTD 323,209 (échelon 1) à TTD 468,649 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Oct 2020. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-7 — Port of Spain ?

Le net part du salaire net de la classe G-7, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Port of Spain, Trinidad and Tobago ?

Trinidad and Tobago : les prix courants représentent environ 51 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 102/100 (New York = 100) — Port of Spain : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Port of Spain

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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