Salaire onusien classe G-6 — Port of Spain, Trinidad and Tobago

Ce que perçoit aux Nations Unies un agent des services généraux (G-6) recruté localement — Port of Spain : le barème local publié, en TTD, avec la retraite et le net estimé.

Classe G-6 — Port of Spain : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en TTD — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

TTD 276,247
Net · échelon 1
TTD 331,495
Net · échelon médian
TTD 400,555
Net · dernier échelon
TTD 10 échelons Sujétion A 1 Oct 2020 Vérifié le 1 nov. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-6 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Port of Spain (en vigueur depuis 1 Oct 2020). Par an, en TTD.

ÉchelonBrutNetContribution du personnelNet estimé
Échelon 1TTD 355,036TTD 276,247TTD 78,789TTD 241,929
Échelon 2TTD 373,701TTD 290,059TTD 83,642TTD 253,979
Échelon 3TTD 392,366TTD 303,871TTD 88,495TTD 266,028
Échelon 4TTD 411,182TTD 317,683TTD 93,499TTD 278,078
Échelon 5TTD 430,365TTD 331,495TTD 98,870TTD 290,128
Échelon 6TTD 449,549TTD 345,307TTD 104,242TTD 302,177
Échelon 7TTD 468,732TTD 359,119TTD 109,613TTD 314,223
Échelon 8TTD 487,915TTD 372,931TTD 114,984TTD 326,215
Échelon 9TTD 507,099TTD 386,743TTD 120,356TTD 338,208
Échelon 10TTD 526,282TTD 400,555TTD 125,727TTD 350,200

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Trinidad and Tobago

Une estimation pour un poste onusien à Port of Spain, Trinidad and Tobago — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en TTD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Port of Spain : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Port of Spain

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-6 — Port of Spain ?

Un agent des services généraux de classe G-6 aux Nations Unies — Port of Spain, Trinidad and Tobago — perçoit un traitement net de base allant d’environ TTD 276,247 (échelon 1) à TTD 400,555 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Oct 2020. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-6 — Port of Spain ?

Le net part du salaire net de la classe G-6, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Port of Spain, Trinidad and Tobago ?

Trinidad and Tobago : les prix courants représentent environ 51 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 102/100 (New York = 100) — Port of Spain : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Port of Spain
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.