Salaire onusien classe G-3 — Port of Spain, Trinidad and Tobago : barème services généraux (2020)

Classe G-3 — Port of Spain : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en TTD — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

TTD 184,895

Net · échelon 1

TTD 221,875

Net · échelon médian

TTD 268,100

Net · dernier échelon

TTD 10 échelons Sujétion A 1 Oct 2020 Vérifié le 1 nov. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-3 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Port of Spain (en vigueur depuis 1 Oct 2020). Par an, en TTD.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	TTD 233,100	TTD 184,895	TTD 48,205	TTD 162,234
Échelon 2	TTD 245,106	TTD 194,140	TTD 50,966	TTD 170,299
Échelon 3	TTD 257,113	TTD 203,385	TTD 53,728	TTD 178,364
Échelon 4	TTD 269,119	TTD 212,630	TTD 56,489	TTD 186,430
Échelon 5	TTD 281,561	TTD 221,875	TTD 59,686	TTD 194,495
Échelon 6	TTD 294,054	TTD 231,120	TTD 62,934	TTD 202,560
Échelon 7	TTD 306,547	TTD 240,365	TTD 66,182	TTD 210,626
Échelon 8	TTD 319,041	TTD 249,610	TTD 69,431	TTD 218,691
Échelon 9	TTD 331,534	TTD 258,855	TTD 72,679	TTD 226,756
Échelon 10	TTD 344,027	TTD 268,100	TTD 75,927	TTD 234,822

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Trinidad and Tobago

Une estimation pour un poste onusien à Port of Spain, Trinidad and Tobago — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en TTD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Port of Spain : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Port of Spain

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Port of Spain (1 ouvertes)

Knowledge Management Officer (Evaluation and Data), NOA, FT, #138594, Port of Spain, T&T, Multi-Country Office for the CaribbeanUNICEF · NOA Voir toutes les offres onusiennes — Port of Spain

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-3 — Port of Spain ?

Un agent des services généraux de classe G-3 aux Nations Unies — Port of Spain, Trinidad and Tobago — perçoit un traitement net de base allant d’environ TTD 184,895 (échelon 1) à TTD 268,100 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Oct 2020. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-3 — Port of Spain ?

Le net part du salaire net de la classe G-3, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Port of Spain, Trinidad and Tobago ?

Trinidad and Tobago : les prix courants représentent environ 51 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 102/100 (New York = 100) — Port of Spain : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Port of Spain

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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