Salaire onusien classe NO-B — Seoul, South Korea

Ce que perçoit aux Nations Unies un agent des administrateur national (NO-B) recruté localement — Seoul : le barème local publié, en KRW, avec la retraite et le net estimé.

Catégorie de sujétion A Indemnité de poste % 42.6 Coût de la vie 57 (É.-U. = 100) Rang IDH n°20

Classe NO-B — Seoul : le salaire en bref

Recrutement local, administrateur national (NO), payé sur le barème local en KRW — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

KRW 108,094,000
Net · échelon 1
KRW 115,819,000
Net · échelon médian
KRW 123,544,000
Net · dernier échelon
KRW 11 échelons Sujétion A Vérifié le 1 nov. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe NO-B — barème par échelon

Barème administrateur national publié pour Seoul. Par an, en KRW.

ÉchelonBrutNetContribution du personnelNet estimé
Échelon 1KRW 144,921,000KRW 108,094,000KRW 36,827,000KRW 94,231,320
Échelon 2KRW 147,097,000KRW 109,639,000KRW 37,458,000KRW 95,568,240
Échelon 3KRW 149,273,000KRW 111,184,000KRW 38,089,000KRW 96,904,923
Échelon 4KRW 151,449,000KRW 112,729,000KRW 38,720,000KRW 98,241,922
Échelon 5KRW 153,625,000KRW 114,274,000KRW 39,351,000KRW 99,578,684
Échelon 6KRW 155,801,000KRW 115,819,000KRW 39,982,000KRW 100,915,762
Échelon 7KRW 157,977,000KRW 117,364,000KRW 40,613,000KRW 102,252,524
Échelon 8KRW 160,154,000KRW 118,909,000KRW 41,245,000KRW 103,589,444
Échelon 9KRW 162,330,000KRW 120,454,000KRW 41,876,000KRW 104,926,364
Échelon 10KRW 164,506,000KRW 121,999,000KRW 42,507,000KRW 106,262,020
Échelon 11KRW 166,682,000KRW 123,544,000KRW 43,138,000KRW 107,596,570

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — South Korea

Une estimation pour un poste onusien à Seoul, South Korea — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en KRW, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Seoul : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Seoul

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-C NO-D

Offres onusiennes — Seoul (2 ouvertes)

Human Rights Watch Researcher, KoreasHuman Rights Watch · Unspecified UNIDO Intern (UNIDO Investment and Technology Promotion Office Korea) Intern (UNIDO Investment and Technology Promotion Office Korea) Seoul, Korea, Republic of InternUNIDO · Intern Voir toutes les offres onusiennes — Seoul

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe NO-B — Seoul ?

Un agent des administrateur national de classe NO-B aux Nations Unies — Seoul, South Korea — perçoit un traitement net de base allant d’environ KRW 108,094,000 (échelon 1) à KRW 123,544,000 (dernier échelon) par an, selon le barème local. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe NO-B — Seoul ?

Le net part du salaire net de la classe NO-B, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Seoul, South Korea ?

South Korea : les prix courants représentent environ 57 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 103/100 (New York = 100) — Seoul : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Seoul
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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