Salaire onusien classe NO-A — Seoul, South Korea

Ce que perçoit aux Nations Unies un agent des administrateur national (NO-A) recruté localement — Seoul : le barème local publié, en KRW, avec la retraite et le net estimé.

Catégorie de sujétion A Indemnité de poste % 42.6 Coût de la vie 57 (É.-U. = 100) Rang IDH n°20

Classe NO-A — Seoul : le salaire en bref

Recrutement local, administrateur national (NO), payé sur le barème local en KRW — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

KRW 98,264,000
Net · échelon 1
KRW 105,289,000
Net · échelon médian
KRW 112,314,000
Net · dernier échelon
KRW 11 échelons Sujétion A Vérifié le 1 nov. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe NO-A — barème par échelon

Barème administrateur national publié pour Seoul. Par an, en KRW.

ÉchelonBrutNetContribution du personnelNet estimé
Échelon 1KRW 131,076,000KRW 98,264,000KRW 32,812,000KRW 85,725,341
Échelon 2KRW 133,055,000KRW 99,669,000KRW 33,386,000KRW 86,941,166
Échelon 3KRW 135,034,000KRW 101,074,000KRW 33,960,000KRW 88,156,833
Échelon 4KRW 137,013,000KRW 102,479,000KRW 34,534,000KRW 89,372,658
Échelon 5KRW 138,992,000KRW 103,884,000KRW 35,108,000KRW 90,588,483
Échelon 6KRW 140,970,000KRW 105,289,000KRW 35,681,000KRW 91,804,308
Échelon 7KRW 142,949,000KRW 106,694,000KRW 36,255,000KRW 93,020,212
Échelon 8KRW 144,928,000KRW 108,099,000KRW 36,829,000KRW 94,235,800
Échelon 9KRW 146,907,000KRW 109,504,000KRW 37,403,000KRW 95,451,704
Échelon 10KRW 148,886,000KRW 110,909,000KRW 37,977,000KRW 96,667,450
Échelon 11KRW 150,865,000KRW 112,314,000KRW 38,551,000KRW 97,883,275

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — South Korea

Une estimation pour un poste onusien à Seoul, South Korea — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en KRW, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Seoul : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Seoul

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Seoul (2 ouvertes)

Human Rights Watch Researcher, KoreasHuman Rights Watch · Unspecified UNIDO Intern (UNIDO Investment and Technology Promotion Office Korea) Intern (UNIDO Investment and Technology Promotion Office Korea) Seoul, Korea, Republic of InternUNIDO · Intern Voir toutes les offres onusiennes — Seoul

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe NO-A — Seoul ?

Un agent des administrateur national de classe NO-A aux Nations Unies — Seoul, South Korea — perçoit un traitement net de base allant d’environ KRW 98,264,000 (échelon 1) à KRW 112,314,000 (dernier échelon) par an, selon le barème local. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe NO-A — Seoul ?

Le net part du salaire net de la classe NO-A, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Seoul, South Korea ?

South Korea : les prix courants représentent environ 57 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 103/100 (New York = 100) — Seoul : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Seoul
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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