Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en KRW — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.
Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.
Barème services généraux publié pour Seoul. Par an, en KRW.
| Échelon | Brut | Net | Contribution du personnel | Net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | KRW 95,476,000 | KRW 72,903,000 | KRW 22,573,000 | KRW 63,721,970 |
| Échelon 2 | KRW 98,010,000 | KRW 74,727,000 | KRW 23,283,000 | KRW 65,305,793 |
| Échelon 3 | KRW 100,543,000 | KRW 76,551,000 | KRW 23,992,000 | KRW 66,889,695 |
| Échelon 4 | KRW 103,076,000 | KRW 78,375,000 | KRW 24,701,000 | KRW 68,473,597 |
| Échelon 5 | KRW 105,632,000 | KRW 80,199,000 | KRW 25,433,000 | KRW 70,057,420 |
| Échelon 6 | KRW 108,201,000 | KRW 82,023,000 | KRW 26,178,000 | KRW 71,641,243 |
| Échelon 7 | KRW 110,770,000 | KRW 83,847,000 | KRW 26,923,000 | KRW 73,225,145 |
| Échelon 8 | KRW 113,339,000 | KRW 85,671,000 | KRW 27,668,000 | KRW 74,808,968 |
| Échelon 9 | KRW 115,908,000 | KRW 87,495,000 | KRW 28,413,000 | KRW 76,392,791 |
| Échelon 10 | KRW 118,477,000 | KRW 89,319,000 | KRW 29,158,000 | KRW 77,976,772 |
| Échelon 11 | KRW 121,046,000 | KRW 91,143,000 | KRW 29,903,000 | KRW 79,560,516 |
Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.
Une estimation pour un poste onusien à Seoul, South Korea — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).
* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.
Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.
Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.
Researcher, KoreasHuman Rights Watch · Unspecified
Intern (UNIDO Investment and Technology Promotion Office Korea) Intern (UNIDO Investment and Technology Promotion Office Korea) Seoul, Korea, Republic of InternUNIDO · Intern
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Un agent des services généraux de classe G-6 aux Nations Unies — Seoul, South Korea — perçoit un traitement net de base allant d’environ KRW 72,903,000 (échelon 1) à KRW 91,143,000 (dernier échelon) par an, selon le barème local. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.
Le net part du salaire net de la classe G-6, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).
South Korea : les prix courants représentent environ 57 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 103/100 (New York = 100) — Seoul : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.
Voir le pouvoir d’achat réel — Seoul