Salaire onusien classe G-4 — Seoul, South Korea

Ce que perçoit aux Nations Unies un agent des services généraux (G-4) recruté localement — Seoul : le barème local publié, en KRW, avec la retraite et le net estimé.

Classe G-4 — Seoul : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en KRW — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

KRW 53,718,000
Net · échelon 1
KRW 60,438,000
Net · échelon médian
KRW 67,158,000
Net · dernier échelon
KRW 11 échelons Sujétion A Vérifié le 1 nov. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-4 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Seoul. Par an, en KRW.

ÉchelonBrutNetContribution du personnelNet estimé
Échelon 1KRW 69,078,000KRW 53,718,000KRW 15,360,000KRW 47,026,750
Échelon 2KRW 70,895,000KRW 55,062,000KRW 15,833,000KRW 48,199,374
Échelon 3KRW 72,711,000KRW 56,406,000KRW 16,305,000KRW 49,371,919
Échelon 4KRW 74,527,000KRW 57,750,000KRW 16,777,000KRW 50,544,622
Échelon 5KRW 76,343,000KRW 59,094,000KRW 17,249,000KRW 51,717,167
Échelon 6KRW 78,164,000KRW 60,438,000KRW 17,726,000KRW 52,889,633
Échelon 7KRW 80,031,000KRW 61,782,000KRW 18,249,000KRW 54,062,336
Échelon 8KRW 81,897,000KRW 63,126,000KRW 18,771,000KRW 55,234,486
Échelon 9KRW 83,764,000KRW 64,470,000KRW 19,294,000KRW 56,401,580
Échelon 10KRW 85,631,000KRW 65,814,000KRW 19,817,000KRW 57,568,358
Échelon 11KRW 87,497,000KRW 67,158,000KRW 20,339,000KRW 58,735,531

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — South Korea

Une estimation pour un poste onusien à Seoul, South Korea — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en KRW, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Seoul : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Seoul

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-4 — Seoul ?

Un agent des services généraux de classe G-4 aux Nations Unies — Seoul, South Korea — perçoit un traitement net de base allant d’environ KRW 53,718,000 (échelon 1) à KRW 67,158,000 (dernier échelon) par an, selon le barème local. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-4 — Seoul ?

Le net part du salaire net de la classe G-4, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Seoul, South Korea ?

South Korea : les prix courants représentent environ 57 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 103/100 (New York = 100) — Seoul : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Seoul
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.