Salaire onusien classe G-4 — Rabat, Morocco : barème services généraux (2024)

Classe G-4 — Rabat : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en MAD — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

MAD 201,627

Net · échelon 1

MAD 248,672

Net · échelon médian

MAD 295,717

Net · dernier échelon

MAD 11 échelons Sujétion A 1 Dec 2024 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-4 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Rabat (en vigueur depuis 1 Dec 2024). Par an, en MAD.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	MAD 251,391	MAD 201,627	MAD 49,764	MAD 176,921
Échelon 2	MAD 263,610	MAD 211,036	MAD 52,574	MAD 185,178
Échelon 3	MAD 275,830	MAD 220,445	MAD 55,385	MAD 193,434
Échelon 4	MAD 288,049	MAD 229,854	MAD 58,195	MAD 201,690
Échelon 5	MAD 300,269	MAD 239,263	MAD 61,006	MAD 209,946
Échelon 6	MAD 312,488	MAD 248,672	MAD 63,816	MAD 218,202
Échelon 7	MAD 324,708	MAD 258,081	MAD 66,627	MAD 226,458
Échelon 8	MAD 336,927	MAD 267,490	MAD 69,437	MAD 234,714
Échelon 9	MAD 349,147	MAD 276,899	MAD 72,248	MAD 242,970
Échelon 10	MAD 361,366	MAD 286,308	MAD 75,058	MAD 251,184
Échelon 11	MAD 373,586	MAD 295,717	MAD 77,869	MAD 259,393

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Morocco

Une estimation pour un poste onusien à Rabat, Morocco — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en MAD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Rabat : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Rabat

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D NO-E

Offres onusiennes — Rabat (7 ouvertes)

Enhancing Digital and Financial Capacity of Women-Owned SMEs (National Consultant for Libya)UNECA · CON

Enhancing Digital and Financial Capacity of Women-Owned SMEs (National Consultant for Egypt)UNECA · CON

Enhancing Digital and Financial Capacity of Women-Owned SMEs (National Consultant for Mauritania)UNECA · CON

Consultance pour l’appui à la mise en oeuvre de la composante « Justice pour les enfants du projet Himaya wa Tamkine, Rabat, Morocoo, 7.79 mois, À distance avec les déplacementsUNICEF · Unspecified

Senior/DriverUNHCR · GS3 Voir toutes les offres onusiennes — Rabat

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-4 — Rabat ?

Un agent des services généraux de classe G-4 aux Nations Unies — Rabat, Morocco — perçoit un traitement net de base allant d’environ MAD 201,627 (échelon 1) à MAD 295,717 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Dec 2024. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-4 — Rabat ?

Le net part du salaire net de la classe G-4, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Rabat, Morocco ?

Morocco : les prix courants représentent environ 42 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 105/100 (New York = 100) — Rabat : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 5 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Rabat

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies