Salaire onusien classe G-7 — Rabat, Morocco : barème services généraux (2024)

Classe G-7 — Rabat : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en MAD — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

MAD 366,122

Net · échelon 1

MAD 451,557

Net · échelon médian

MAD 536,992

Net · dernier échelon

MAD 11 échelons Sujétion A 1 Dec 2024 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-7 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Rabat (en vigueur depuis 1 Dec 2024). Par an, en MAD.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	MAD 467,543	MAD 366,122	MAD 101,421	MAD 320,814
Échelon 2	MAD 490,634	MAD 383,209	MAD 107,425	MAD 335,721
Échelon 3	MAD 513,724	MAD 400,296	MAD 113,428	MAD 350,628
Échelon 4	MAD 536,815	MAD 417,383	MAD 119,432	MAD 365,534
Échelon 5	MAD 559,905	MAD 434,470	MAD 125,435	MAD 380,441
Échelon 6	MAD 582,996	MAD 451,557	MAD 131,439	MAD 395,348
Échelon 7	MAD 606,139	MAD 468,644	MAD 137,495	MAD 410,255
Échelon 8	MAD 629,871	MAD 485,731	MAD 144,140	MAD 425,161
Échelon 9	MAD 653,603	MAD 502,818	MAD 150,785	MAD 440,068
Échelon 10	MAD 677,335	MAD 519,905	MAD 157,430	MAD 454,975
Échelon 11	MAD 701,067	MAD 536,992	MAD 164,075	MAD 469,882

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Morocco

Une estimation pour un poste onusien à Rabat, Morocco — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en MAD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Rabat : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Rabat

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 NO-A NO-B NO-C NO-D NO-E

Offres onusiennes — Rabat (7 ouvertes)

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Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-7 — Rabat ?

Un agent des services généraux de classe G-7 aux Nations Unies — Rabat, Morocco — perçoit un traitement net de base allant d’environ MAD 366,122 (échelon 1) à MAD 536,992 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Dec 2024. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-7 — Rabat ?

Le net part du salaire net de la classe G-7, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Rabat, Morocco ?

Morocco : les prix courants représentent environ 42 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 105/100 (New York = 100) — Rabat : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 5 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Rabat

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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