Salaire onusien classe G-7 — Chisinau, Moldova : barème services généraux (2025)

Classe G-7 — Chisinau : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en MDL — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

MDL 459,388

Net · échelon 1

MDL 535,953

Net · échelon médian

MDL 612,518

Net · dernier échelon

MDL 11 échelons Sujétion A 1 Mar 2025 Vérifié le 1 sept. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-7 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Chisinau (en vigueur depuis 1 Mar 2025). Par an, en MDL.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	MDL 577,647	MDL 459,388	MDL 118,259	MDL 403,099
Échelon 2	MDL 597,534	MDL 474,701	MDL 122,833	MDL 416,535
Échelon 3	MDL 617,421	MDL 490,014	MDL 127,407	MDL 429,972
Échelon 4	MDL 637,308	MDL 505,327	MDL 131,981	MDL 443,409
Échelon 5	MDL 657,195	MDL 520,640	MDL 136,555	MDL 456,810
Échelon 6	MDL 677,082	MDL 535,953	MDL 141,129	MDL 470,170
Échelon 7	MDL 696,969	MDL 551,266	MDL 145,703	MDL 483,529
Échelon 8	MDL 716,856	MDL 566,579	MDL 150,277	MDL 496,888
Échelon 9	MDL 737,016	MDL 581,892	MDL 155,124	MDL 510,247
Échelon 10	MDL 757,709	MDL 597,205	MDL 160,504	MDL 523,606
Échelon 11	MDL 778,403	MDL 612,518	MDL 165,885	MDL 536,965

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Moldova

Une estimation pour un poste onusien à Chisinau, Moldova — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en MDL, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Chisinau : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Chisinau

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Chisinau (12 ouvertes)

National Procurement and Materials Management Officer (NP1)OSCE · NP1

Mission Spokesperson (S2)OSCE · S2

ICT Analyst, Short-TermUNDP · NPSA-9

UNFPA Driver, LSC - 3, ChisinauUNFPA · LSC-3

Project Linguistic AssistantCouncil of Europe · B3 Voir toutes les offres onusiennes — Chisinau

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-7 — Chisinau ?

Un agent des services généraux de classe G-7 aux Nations Unies — Chisinau, Moldova — perçoit un traitement net de base allant d’environ MDL 459,388 (échelon 1) à MDL 612,518 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Mar 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-7 — Chisinau ?

Le net part du salaire net de la classe G-7, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Chisinau, Moldova ?

Moldova : les prix courants représentent environ 43 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 106/100 (New York = 100) — Chisinau : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 6 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Chisinau

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies