Salaire onusien classe G-4 — Chisinau, Moldova : barème services généraux (2025)

Classe G-4 — Chisinau : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en MDL — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

MDL 272,607

Net · échelon 1

MDL 318,047

Net · échelon médian

MDL 363,487

Net · dernier échelon

MDL 11 échelons Sujétion A 1 Mar 2025 Vérifié le 1 sept. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-4 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Chisinau (en vigueur depuis 1 Mar 2025). Par an, en MDL.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	MDL 336,552	MDL 272,607	MDL 63,945	MDL 239,204
Échelon 2	MDL 347,772	MDL 281,695	MDL 66,077	MDL 247,179
Échelon 3	MDL 358,991	MDL 290,783	MDL 68,208	MDL 255,153
Échelon 4	MDL 370,482	MDL 299,871	MDL 70,611	MDL 263,127
Échelon 5	MDL 382,284	MDL 308,959	MDL 73,325	MDL 271,102
Échelon 6	MDL 394,087	MDL 318,047	MDL 76,040	MDL 279,076
Échelon 7	MDL 405,890	MDL 327,135	MDL 78,755	MDL 287,051
Échelon 8	MDL 417,692	MDL 336,223	MDL 81,469	MDL 295,025
Échelon 9	MDL 429,495	MDL 345,311	MDL 84,184	MDL 303,000
Échelon 10	MDL 441,297	MDL 354,399	MDL 86,898	MDL 310,974
Échelon 11	MDL 453,100	MDL 363,487	MDL 89,613	MDL 318,949

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Moldova

Une estimation pour un poste onusien à Chisinau, Moldova — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en MDL, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Chisinau : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Chisinau

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Chisinau (12 ouvertes)

National Procurement and Materials Management Officer (NP1)OSCE · NP1

Mission Spokesperson (S2)OSCE · S2

ICT Analyst, Short-TermUNDP · NPSA-9

UNFPA Driver, LSC - 3, ChisinauUNFPA · LSC-3

Project Linguistic AssistantCouncil of Europe · B3 Voir toutes les offres onusiennes — Chisinau

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-4 — Chisinau ?

Un agent des services généraux de classe G-4 aux Nations Unies — Chisinau, Moldova — perçoit un traitement net de base allant d’environ MDL 272,607 (échelon 1) à MDL 363,487 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Mar 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-4 — Chisinau ?

Le net part du salaire net de la classe G-4, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Chisinau, Moldova ?

Moldova : les prix courants représentent environ 43 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 106/100 (New York = 100) — Chisinau : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 6 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Chisinau

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies