Salaire onusien classe G-3 — Chisinau, Moldova : barème services généraux (2025)

Classe G-3 — Chisinau : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en MDL — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

MDL 225,304

Net · échelon 1

MDL 262,854

Net · échelon médian

MDL 300,404

Net · dernier échelon

MDL 11 échelons Sujétion A 1 Mar 2025 Vérifié le 1 sept. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-3 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Chisinau (en vigueur depuis 1 Mar 2025). Par an, en MDL.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	MDL 278,153	MDL 225,304	MDL 52,849	MDL 197,697
Échelon 2	MDL 287,425	MDL 232,814	MDL 54,611	MDL 204,287
Échelon 3	MDL 296,696	MDL 240,324	MDL 56,372	MDL 210,877
Échelon 4	MDL 305,968	MDL 247,834	MDL 58,134	MDL 217,467
Échelon 5	MDL 315,240	MDL 255,344	MDL 59,896	MDL 224,056
Échelon 6	MDL 324,511	MDL 262,854	MDL 61,657	MDL 230,646
Échelon 7	MDL 333,783	MDL 270,364	MDL 63,419	MDL 237,236
Échelon 8	MDL 343,054	MDL 277,874	MDL 65,180	MDL 243,826
Échelon 9	MDL 352,326	MDL 285,384	MDL 66,942	MDL 250,416
Échelon 10	MDL 361,598	MDL 292,894	MDL 68,704	MDL 257,006
Échelon 11	MDL 371,174	MDL 300,404	MDL 70,770	MDL 263,595

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Moldova

Une estimation pour un poste onusien à Chisinau, Moldova — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en MDL, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Chisinau : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Chisinau

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Chisinau (12 ouvertes)

National Procurement and Materials Management Officer (NP1)OSCE · NP1

Mission Spokesperson (S2)OSCE · S2

ICT Analyst, Short-TermUNDP · NPSA-9

UNFPA Driver, LSC - 3, ChisinauUNFPA · LSC-3

Project Linguistic AssistantCouncil of Europe · B3 Voir toutes les offres onusiennes — Chisinau

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-3 — Chisinau ?

Un agent des services généraux de classe G-3 aux Nations Unies — Chisinau, Moldova — perçoit un traitement net de base allant d’environ MDL 225,304 (échelon 1) à MDL 300,404 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Mar 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-3 — Chisinau ?

Le net part du salaire net de la classe G-3, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Chisinau, Moldova ?

Moldova : les prix courants représentent environ 43 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 106/100 (New York = 100) — Chisinau : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 6 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Chisinau

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies