Salaire onusien classe G-6 — Chisinau, Moldova : barème services généraux (2025)

Classe G-6 — Chisinau : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en MDL — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

MDL 386,058

Net · échelon 1

MDL 450,403

Net · échelon médian

MDL 514,748

Net · dernier échelon

MDL 11 échelons Sujétion A 1 Mar 2025 Vérifié le 1 sept. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-6 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Chisinau (en vigueur depuis 1 Mar 2025). Par an, en MDL.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	MDL 482,413	MDL 386,058	MDL 96,355	MDL 338,754
Échelon 2	MDL 499,126	MDL 398,927	MDL 100,199	MDL 350,046
Échelon 3	MDL 515,839	MDL 411,796	MDL 104,043	MDL 361,338
Échelon 4	MDL 532,552	MDL 424,665	MDL 107,887	MDL 372,630
Échelon 5	MDL 549,265	MDL 437,534	MDL 111,731	MDL 383,923
Échelon 6	MDL 565,978	MDL 450,403	MDL 115,575	MDL 395,215
Échelon 7	MDL 582,691	MDL 463,272	MDL 119,419	MDL 406,507
Échelon 8	MDL 599,404	MDL 476,141	MDL 123,263	MDL 417,799
Échelon 9	MDL 616,117	MDL 489,010	MDL 127,107	MDL 429,091
Échelon 10	MDL 632,830	MDL 501,879	MDL 130,951	MDL 440,383
Échelon 11	MDL 649,543	MDL 514,748	MDL 134,795	MDL 451,670

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Moldova

Une estimation pour un poste onusien à Chisinau, Moldova — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en MDL, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Chisinau : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Chisinau

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-5 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Chisinau (12 ouvertes)

National Procurement and Materials Management Officer (NP1)OSCE · NP1

Mission Spokesperson (S2)OSCE · S2

ICT Analyst, Short-TermUNDP · NPSA-9

UNFPA Driver, LSC - 3, ChisinauUNFPA · LSC-3

Project Linguistic AssistantCouncil of Europe · B3 Voir toutes les offres onusiennes — Chisinau

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-6 — Chisinau ?

Un agent des services généraux de classe G-6 aux Nations Unies — Chisinau, Moldova — perçoit un traitement net de base allant d’environ MDL 386,058 (échelon 1) à MDL 514,748 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Mar 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-6 — Chisinau ?

Le net part du salaire net de la classe G-6, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Chisinau, Moldova ?

Moldova : les prix courants représentent environ 43 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 106/100 (New York = 100) — Chisinau : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 6 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Chisinau

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies