Salaire onusien classe G-4 — Accra, Ghana : barème services généraux (2025)

Classe G-4 — Accra : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en GHS — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

GHS 149,434

Net · échelon 1

GHS 182,639

Net · échelon médian

GHS 215,844

Net · dernier échelon

GHS 11 échelons Sujétion B 1 Sep 2025 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-4 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Accra (en vigueur depuis 1 Sep 2025). Par an, en GHS.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	GHS 184,486	GHS 149,434	GHS 35,052	GHS 132,567
Échelon 2	GHS 192,685	GHS 156,075	GHS 36,610	GHS 138,458
Échelon 3	GHS 200,884	GHS 162,716	GHS 38,168	GHS 144,349
Échelon 4	GHS 209,083	GHS 169,357	GHS 39,726	GHS 150,241
Échelon 5	GHS 217,327	GHS 175,998	GHS 41,329	GHS 156,132
Échelon 6	GHS 225,952	GHS 182,639	GHS 43,313	GHS 162,024
Échelon 7	GHS 234,577	GHS 189,280	GHS 45,297	GHS 167,915
Échelon 8	GHS 243,201	GHS 195,921	GHS 47,280	GHS 173,806
Échelon 9	GHS 251,826	GHS 202,562	GHS 49,264	GHS 179,698
Échelon 10	GHS 260,451	GHS 209,203	GHS 51,248	GHS 185,589
Échelon 11	GHS 269,075	GHS 215,844	GHS 53,231	GHS 191,480

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Ghana

Une estimation pour un poste onusien à Accra, Ghana — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en GHS, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Accra : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Accra

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Accra (8 ouvertes)

Crime Prevention and Criminal Justice Officer (Temporary)UNODC · P-3

Programme Advisor, Alliances for Action (IICA 3)ITC · CON

National Consultant to Support the Management Information System of the Livelihood Empowerment Against Poverty with MoGCSP,11,months, Accra, remote, # 596430UNICEF · Consultant

Programme Management Specialist, (IPSA-11), Accra, Ghana (UNCDF) [Open to internal and external applicants]UNCDF · IPSA-11

NATIONAL CONSULTANT: Individual Consultant - Mapping of Youth-Led Networks Organisations & Influencers in GhanaUNFPA · CONSULTANT Voir toutes les offres onusiennes — Accra

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-4 — Accra ?

Un agent des services généraux de classe G-4 aux Nations Unies — Accra, Ghana — perçoit un traitement net de base allant d’environ GHS 149,434 (échelon 1) à GHS 215,844 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Sep 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-4 — Accra ?

Le net part du salaire net de la classe G-4, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Accra, Ghana ?

Ghana : les prix courants représentent environ 38 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 115/100 (New York = 100) — Accra : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 15 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Accra

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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