Salaire onusien classe G-1 — Accra, Ghana : barème services généraux (2025)

Classe G-1 — Accra : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en GHS — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

GHS 86,465

Net · échelon 1

GHS 105,680

Net · échelon médian

GHS 124,895

Net · dernier échelon

GHS 11 échelons Sujétion B 1 Sep 2025 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-1 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Accra (en vigueur depuis 1 Sep 2025). Par an, en GHS.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	GHS 106,747	GHS 86,465	GHS 20,282	GHS 76,705
Échelon 2	GHS 111,491	GHS 90,308	GHS 21,183	GHS 80,115
Échelon 3	GHS 116,236	GHS 94,151	GHS 22,085	GHS 83,524
Échelon 4	GHS 120,980	GHS 97,994	GHS 22,986	GHS 86,933
Échelon 5	GHS 125,725	GHS 101,837	GHS 23,888	GHS 90,342
Échelon 6	GHS 130,469	GHS 105,680	GHS 24,789	GHS 93,751
Échelon 7	GHS 135,214	GHS 109,523	GHS 25,691	GHS 97,161
Échelon 8	GHS 139,958	GHS 113,366	GHS 26,592	GHS 100,570
Échelon 9	GHS 144,702	GHS 117,209	GHS 27,493	GHS 103,979
Échelon 10	GHS 149,447	GHS 121,052	GHS 28,395	GHS 107,388
Échelon 11	GHS 154,191	GHS 124,895	GHS 29,296	GHS 110,797

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Ghana

Une estimation pour un poste onusien à Accra, Ghana — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en GHS, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Accra : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Accra

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Accra (9 ouvertes)

Crime Prevention and Criminal Justice Officer (Temporary)UNODC · P-3

Programme Advisor, Alliances for Action (IICA 3)ITC · CON

National Consultant to Support the Management Information System of the Livelihood Empowerment Against Poverty with MoGCSP,11,months, Accra, remote, # 596430UNICEF · Consultant

Programme Management Specialist, (IPSA-11), Accra, Ghana (UNCDF) [Open to internal and external applicants]UNCDF · IPSA-11

NATIONAL CONSULTANT: Individual Consultant - Mapping of Youth-Led Networks Organisations & Influencers in GhanaUNFPA · CONSULTANT Voir toutes les offres onusiennes — Accra

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-1 — Accra ?

Un agent des services généraux de classe G-1 aux Nations Unies — Accra, Ghana — perçoit un traitement net de base allant d’environ GHS 86,465 (échelon 1) à GHS 124,895 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Sep 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-1 — Accra ?

Le net part du salaire net de la classe G-1, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Accra, Ghana ?

Ghana : les prix courants représentent environ 38 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 115/100 (New York = 100) — Accra : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 15 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Accra

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies