Salaire onusien classe G-3 — Accra, Ghana : barème services généraux (2025)

Classe G-3 — Accra : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en GHS — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

GHS 124,521

Net · échelon 1

GHS 152,191

Net · échelon médian

GHS 179,861

Net · dernier échelon

GHS 11 échelons Sujétion B 1 Sep 2025 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-3 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Accra (en vigueur depuis 1 Sep 2025). Par an, en GHS.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	GHS 153,730	GHS 124,521	GHS 29,209	GHS 110,466
Échelon 2	GHS 160,562	GHS 130,055	GHS 30,507	GHS 115,375
Échelon 3	GHS 167,394	GHS 135,589	GHS 31,805	GHS 120,284
Échelon 4	GHS 174,226	GHS 141,123	GHS 33,103	GHS 125,194
Échelon 5	GHS 181,058	GHS 146,657	GHS 34,401	GHS 130,103
Échelon 6	GHS 187,890	GHS 152,191	GHS 35,699	GHS 135,012
Échelon 7	GHS 194,722	GHS 157,725	GHS 36,997	GHS 139,922
Échelon 8	GHS 201,554	GHS 163,259	GHS 38,295	GHS 144,831
Échelon 9	GHS 208,386	GHS 168,793	GHS 39,593	GHS 149,740
Échelon 10	GHS 215,219	GHS 174,327	GHS 40,892	GHS 154,650
Échelon 11	GHS 222,344	GHS 179,861	GHS 42,483	GHS 159,559

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Ghana

Une estimation pour un poste onusien à Accra, Ghana — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en GHS, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Accra : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Accra

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Accra (8 ouvertes)

Crime Prevention and Criminal Justice Officer (Temporary)UNODC · P-3

Programme Advisor, Alliances for Action (IICA 3)ITC · CON

National Consultant to Support the Management Information System of the Livelihood Empowerment Against Poverty with MoGCSP,11,months, Accra, remote, # 596430UNICEF · Consultant

Programme Management Specialist, (IPSA-11), Accra, Ghana (UNCDF) [Open to internal and external applicants]UNCDF · IPSA-11

NATIONAL CONSULTANT: Individual Consultant - Mapping of Youth-Led Networks Organisations & Influencers in GhanaUNFPA · CONSULTANT Voir toutes les offres onusiennes — Accra

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-3 — Accra ?

Un agent des services généraux de classe G-3 aux Nations Unies — Accra, Ghana — perçoit un traitement net de base allant d’environ GHS 124,521 (échelon 1) à GHS 179,861 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Sep 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-3 — Accra ?

Le net part du salaire net de la classe G-3, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Accra, Ghana ?

Ghana : les prix courants représentent environ 38 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 115/100 (New York = 100) — Accra : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 15 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Accra

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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