Salaire onusien classe NO-A — Copenhagen, Denmark : barème administrateur national (2025)

Classe NO-A — Copenhagen : le salaire en bref

Recrutement local, administrateur national (NO), payé sur le barème local en DKK — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

DKK 493,822

Net · échelon 1

DKK 576,127

Net · échelon médian

DKK 658,432

Net · dernier échelon

DKK 11 échelons Sujétion H 1 Sep 2025 Vérifié le 1 sept. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe NO-A — barème par échelon

Barème administrateur national publié pour Copenhagen (en vigueur depuis 1 Sep 2025). Par an, en DKK.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	DKK 656,594	DKK 493,822	DKK 162,772	DKK 430,955
Échelon 2	DKK 679,779	DKK 510,283	DKK 169,496	DKK 445,199
Échelon 3	DKK 702,963	DKK 526,744	DKK 176,219	DKK 459,442
Échelon 4	DKK 726,148	DKK 543,205	DKK 182,943	DKK 473,685
Échelon 5	DKK 749,332	DKK 559,666	DKK 189,666	DKK 487,929
Échelon 6	DKK 772,517	DKK 576,127	DKK 196,390	DKK 502,172
Échelon 7	DKK 795,701	DKK 592,588	DKK 203,113	DKK 516,415
Échelon 8	DKK 818,886	DKK 609,049	DKK 209,837	DKK 530,659
Échelon 9	DKK 842,070	DKK 625,510	DKK 216,560	DKK 544,902
Échelon 10	DKK 865,255	DKK 641,971	DKK 223,284	DKK 559,133
Échelon 11	DKK 888,439	DKK 658,432	DKK 230,007	DKK 573,351

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Denmark

Une estimation pour un poste onusien à Copenhagen, Denmark — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en DKK, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Copenhagen : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Copenhagen

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-B NO-C

Offres onusiennes — Copenhagen (11 ouvertes)

Internal Audit Senior AssociateUNOPS · GS-7

Chief of AuditUNOPS · Senior Level

Senior Analyst of the International Accountability Platform for BelarusDIGNITY · Chief and Senior Professional

Graphic Design and Communications InternUNDP · IN

(Re-advertisement) Consultancy, Logistics Associate, Supply Chain Management Unit (SCMU), Copenhagen, Denmark (1 Post + Roster)UNFPA · CS Voir toutes les offres onusiennes — Copenhagen

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe NO-A — Copenhagen ?

Un agent des administrateur national de classe NO-A aux Nations Unies — Copenhagen, Denmark — perçoit un traitement net de base allant d’environ DKK 493,822 (échelon 1) à DKK 658,432 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Sep 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe NO-A — Copenhagen ?

Le net part du salaire net de la classe NO-A, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Copenhagen, Denmark ?

Denmark : les prix courants représentent environ 93 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 103/100 (New York = 100) — Copenhagen : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Copenhagen

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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