Salaire onusien classe G-2 — Copenhagen, Denmark : barème services généraux (2025)

Classe G-2 — Copenhagen : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en DKK — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

DKK 263,573

Net · échelon 1

DKK 307,503

Net · échelon médian

DKK 351,433

Net · dernier échelon

DKK 11 échelons Sujétion H 1 Sep 2025 Vérifié le 1 sept. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-2 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Copenhagen (en vigueur depuis 1 Sep 2025). Par an, en DKK.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	DKK 337,504	DKK 263,573	DKK 73,931	DKK 230,798
Échelon 2	DKK 349,377	DKK 272,359	DKK 77,018	DKK 238,463
Échelon 3	DKK 361,250	DKK 281,145	DKK 80,105	DKK 246,128
Échelon 4	DKK 373,123	DKK 289,931	DKK 83,192	DKK 253,793
Échelon 5	DKK 384,996	DKK 298,717	DKK 86,279	DKK 261,458
Échelon 6	DKK 396,869	DKK 307,503	DKK 89,366	DKK 269,123
Échelon 7	DKK 408,742	DKK 316,289	DKK 92,453	DKK 276,787
Échelon 8	DKK 420,782	DKK 325,075	DKK 95,707	DKK 284,452
Échelon 9	DKK 432,985	DKK 333,861	DKK 99,124	DKK 292,100
Échelon 10	DKK 445,188	DKK 342,647	DKK 102,541	DKK 299,728
Échelon 11	DKK 457,390	DKK 351,433	DKK 105,957	DKK 307,356

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Denmark

Une estimation pour un poste onusien à Copenhagen, Denmark — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en DKK, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Copenhagen : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Copenhagen

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C

Offres onusiennes — Copenhagen (11 ouvertes)

Internal Audit Senior AssociateUNOPS · GS-7

Chief of AuditUNOPS · Senior Level

Senior Analyst of the International Accountability Platform for BelarusDIGNITY · Chief and Senior Professional

Graphic Design and Communications InternUNDP · IN

(Re-advertisement) Consultancy, Logistics Associate, Supply Chain Management Unit (SCMU), Copenhagen, Denmark (1 Post + Roster)UNFPA · CS Voir toutes les offres onusiennes — Copenhagen

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-2 — Copenhagen ?

Un agent des services généraux de classe G-2 aux Nations Unies — Copenhagen, Denmark — perçoit un traitement net de base allant d’environ DKK 263,573 (échelon 1) à DKK 351,433 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Sep 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-2 — Copenhagen ?

Le net part du salaire net de la classe G-2, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Copenhagen, Denmark ?

Denmark : les prix courants représentent environ 93 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 103/100 (New York = 100) — Copenhagen : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Copenhagen

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies