Salaire onusien classe G-3 — Copenhagen, Denmark : barème services généraux (2025)

Classe G-3 — Copenhagen : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en DKK — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

DKK 292,565

Net · échelon 1

DKK 341,325

Net · échelon médian

DKK 390,085

Net · dernier échelon

DKK 11 échelons Sujétion H 1 Sep 2025 Vérifié le 1 nov. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-3 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Copenhagen (en vigueur depuis 1 Sep 2025). Par an, en DKK.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	DKK 376,682	DKK 292,565	DKK 84,117	DKK 256,091
Échelon 2	DKK 389,861	DKK 302,317	DKK 87,544	DKK 264,598
Échelon 3	DKK 403,039	DKK 312,069	DKK 90,970	DKK 273,106
Échelon 4	DKK 416,263	DKK 321,821	DKK 94,442	DKK 281,614
Échelon 5	DKK 429,807	DKK 331,573	DKK 98,234	DKK 290,113
Échelon 6	DKK 443,351	DKK 341,325	DKK 102,026	DKK 298,580
Échelon 7	DKK 456,896	DKK 351,077	DKK 105,819	DKK 307,047
Échelon 8	DKK 470,440	DKK 360,829	DKK 109,611	DKK 315,514
Échelon 9	DKK 483,985	DKK 370,581	DKK 113,404	DKK 323,981
Échelon 10	DKK 497,529	DKK 380,333	DKK 117,196	DKK 332,449
Échelon 11	DKK 511,074	DKK 390,085	DKK 120,989	DKK 340,916

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Denmark

Une estimation pour un poste onusien à Copenhagen, Denmark — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en DKK, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Copenhagen : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Copenhagen

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C

Offres onusiennes — Copenhagen (19 ouvertes)

Senior Technical Associate, G-7, Fixed Term Position, Child Survival Centre, UNICEF Supply Division, Copenhagen, #00116979 (Open to EU citizens/valid Danish work permit holders)UNICEF · G-7

Environmental and Social Management InternUNOPS · Entry Level

Procurement Associate, G-6, Fixed Term Position, Child Survival Centre, UNICEF Supply Division, Copenhagen, Denmark #00119056 (Open to EU citizens and valid Danish work permit holders)UNICEF · G-6

Logistics Assistant, G-5, Temporary Position, 364 days, Supply Division, COPENHAGEN, #00139037 (Open to EU citizens and valid Danish work permit holders)UNICEF · G-5

Supply Chain Specialist , P-3, Temporary Position, 11.5 months, Supply Division, COPENHAGEN #00139104UNICEF · P-3 Voir toutes les offres onusiennes — Copenhagen

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-3 — Copenhagen ?

Un agent des services généraux de classe G-3 aux Nations Unies — Copenhagen, Denmark — perçoit un traitement net de base allant d’environ DKK 292,565 (échelon 1) à DKK 390,085 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Sep 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-3 — Copenhagen ?

Le net part du salaire net de la classe G-3, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Copenhagen, Denmark ?

Denmark : les prix courants représentent environ 93 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 101/100 (New York = 100) — Copenhagen : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Copenhagen

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies