Salaire onusien classe G-1 — Brasilia, Brazil : barème services généraux (2024)

Classe G-1 — Brasilia : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en BRL — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

BRL 73,126

Net · échelon 1

BRL 86,226

Net · échelon médian

BRL 99,326

Net · dernier échelon

BRL 11 échelons Sujétion A 1 Jul 2024 Vérifié le 1 nov. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-1 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Brasilia (en vigueur depuis 1 Jul 2024). Par an, en BRL.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	BRL 90,279	BRL 73,126	BRL 17,153	BRL 64,166
Échelon 2	BRL 93,514	BRL 75,746	BRL 17,768	BRL 66,465
Échelon 3	BRL 96,748	BRL 78,366	BRL 18,382	BRL 68,764
Échelon 4	BRL 99,983	BRL 80,986	BRL 18,997	BRL 71,063
Échelon 5	BRL 103,249	BRL 83,606	BRL 19,643	BRL 73,362
Échelon 6	BRL 106,652	BRL 86,226	BRL 20,426	BRL 75,661
Échelon 7	BRL 110,055	BRL 88,846	BRL 21,209	BRL 77,960
Échelon 8	BRL 113,457	BRL 91,466	BRL 21,991	BRL 80,259
Échelon 9	BRL 116,860	BRL 94,086	BRL 22,774	BRL 82,558
Échelon 10	BRL 120,262	BRL 96,706	BRL 23,556	BRL 84,857
Échelon 11	BRL 123,665	BRL 99,326	BRL 24,339	BRL 87,155

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Brazil

Une estimation pour un poste onusien à Brasilia, Brazil — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en BRL, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Brasilia : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Brasilia

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D NO-E

Offres onusiennes — Brasilia (9 ouvertes)

ICT Senior Analyst - ICT Project Management (Data Architect)UNOPS · LICA 9

Monitoring, Evaluation & Learning Officer - HCIWWF · Unspecified

Associado(a) de Propriedade Intelectual (Presencial) [Aberto a candidatos internos e externos]UNDP · NPSA-7

Assistente de Projetos (2 vagas) (Home Based) - [Open to internal and external applicants]UNDP · NPSA-4

Project Manager - HCIWWF · Unspecified Voir toutes les offres onusiennes — Brasilia

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-1 — Brasilia ?

Un agent des services généraux de classe G-1 aux Nations Unies — Brasilia, Brazil — perçoit un traitement net de base allant d’environ BRL 73,126 (échelon 1) à BRL 99,326 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Jul 2024. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-1 — Brasilia ?

Le net part du salaire net de la classe G-1, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Brasilia, Brazil ?

Brazil : les prix courants représentent environ 46 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 101/100 (New York = 100) — Brasilia : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Brasilia

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies