Salaire onusien classe G-7 — Sarajevo, Bosnia and Herzegovina : barème services généraux (2025)

Classe G-7 — Sarajevo : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en BAM — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

BAM 60,057

Net · échelon 1

BAM 73,402

Net · échelon médian

BAM 86,747

Net · dernier échelon

BAM 11 échelons Sujétion A 1 Nov 2025 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-7 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Sarajevo (en vigueur depuis 1 Nov 2025). Par an, en BAM.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	BAM 76,239	BAM 60,057	BAM 16,182	BAM 52,619
Échelon 2	BAM 79,846	BAM 62,726	BAM 17,120	BAM 54,948
Échelon 3	BAM 83,453	BAM 65,395	BAM 18,058	BAM 57,276
Échelon 4	BAM 87,059	BAM 68,064	BAM 18,995	BAM 59,605
Échelon 5	BAM 90,666	BAM 70,733	BAM 19,933	BAM 61,933
Échelon 6	BAM 94,273	BAM 73,402	BAM 20,871	BAM 64,262
Échelon 7	BAM 97,880	BAM 76,071	BAM 21,809	BAM 66,590
Échelon 8	BAM 101,486	BAM 78,740	BAM 22,746	BAM 68,918
Échelon 9	BAM 105,093	BAM 81,409	BAM 23,684	BAM 71,247
Échelon 10	BAM 108,700	BAM 84,078	BAM 24,622	BAM 73,575
Échelon 11	BAM 112,393	BAM 86,747	BAM 25,646	BAM 75,904

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Bosnia and Herzegovina

Une estimation pour un poste onusien à Sarajevo, Bosnia and Herzegovina — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en BAM, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Sarajevo : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Sarajevo

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Sarajevo (7 ouvertes)

Project AssistantUNDP · NPSA-5

CfA 23-10/26 Field Engineer, Solidarity FundIOM · UG

CfA 22-10/26 Senior Engineer, Solidarity FundIOM · UG

Communication Associate – EU-funded Social Protection (EU4PEOPLE) and Roma Inclusion Programmes, Communication section, 36 months, Sarajevo, Bosnia and Herzegovina (Nationals only) Office BasedUNICEF · Unspecified

Development and delivery of capacity building programme on public–private partnerships in early childhood education and care, Education Section, 1 year,Sarajevo, Bosnia and Herzegovina, Home basedUNICEF · Unspecified Voir toutes les offres onusiennes — Sarajevo

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-7 — Sarajevo ?

Un agent des services généraux de classe G-7 aux Nations Unies — Sarajevo, Bosnia and Herzegovina — perçoit un traitement net de base allant d’environ BAM 60,057 (échelon 1) à BAM 86,747 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Nov 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-7 — Sarajevo ?

Le net part du salaire net de la classe G-7, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Sarajevo, Bosnia and Herzegovina ?

Bosnia and Herzegovina : les prix courants représentent environ 40 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 100/100 (New York = 100) — Sarajevo : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Sarajevo

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies