Salaire onusien classe G-5 — Sarajevo, Bosnia and Herzegovina : barème services généraux (2025)

Classe G-5 — Sarajevo : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en BAM — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

BAM 47,877

Net · échelon 1

BAM 58,517

Net · échelon médian

BAM 69,157

Net · dernier échelon

BAM 11 échelons Sujétion A 1 Nov 2025 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-5 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Sarajevo (en vigueur depuis 1 Nov 2025). Par an, en BAM.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	BAM 60,287	BAM 47,877	BAM 12,410	BAM 41,993
Échelon 2	BAM 63,051	BAM 50,005	BAM 13,046	BAM 43,850
Échelon 3	BAM 65,814	BAM 52,133	BAM 13,681	BAM 45,706
Échelon 4	BAM 68,578	BAM 54,261	BAM 14,317	BAM 47,563
Échelon 5	BAM 71,342	BAM 56,389	BAM 14,953	BAM 49,419
Échelon 6	BAM 74,158	BAM 58,517	BAM 15,641	BAM 51,276
Échelon 7	BAM 77,034	BAM 60,645	BAM 16,389	BAM 53,132
Échelon 8	BAM 79,909	BAM 62,773	BAM 17,136	BAM 54,989
Échelon 9	BAM 82,785	BAM 64,901	BAM 17,884	BAM 56,845
Échelon 10	BAM 85,661	BAM 67,029	BAM 18,632	BAM 58,702
Échelon 11	BAM 88,536	BAM 69,157	BAM 19,379	BAM 60,558

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Bosnia and Herzegovina

Une estimation pour un poste onusien à Sarajevo, Bosnia and Herzegovina — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en BAM, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Sarajevo : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Sarajevo

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Sarajevo (7 ouvertes)

Project AssistantUNDP · NPSA-5

CfA 23-10/26 Field Engineer, Solidarity FundIOM · UG

CfA 22-10/26 Senior Engineer, Solidarity FundIOM · UG

Communication Associate – EU-funded Social Protection (EU4PEOPLE) and Roma Inclusion Programmes, Communication section, 36 months, Sarajevo, Bosnia and Herzegovina (Nationals only) Office BasedUNICEF · Unspecified

Development and delivery of capacity building programme on public–private partnerships in early childhood education and care, Education Section, 1 year,Sarajevo, Bosnia and Herzegovina, Home basedUNICEF · Unspecified Voir toutes les offres onusiennes — Sarajevo

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-5 — Sarajevo ?

Un agent des services généraux de classe G-5 aux Nations Unies — Sarajevo, Bosnia and Herzegovina — perçoit un traitement net de base allant d’environ BAM 47,877 (échelon 1) à BAM 69,157 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Nov 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-5 — Sarajevo ?

Le net part du salaire net de la classe G-5, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Sarajevo, Bosnia and Herzegovina ?

Bosnia and Herzegovina : les prix courants représentent environ 40 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 100/100 (New York = 100) — Sarajevo : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Sarajevo

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies