Antecedentes/Contexto

ONU Mujeres, basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja por la eliminación de la discriminación contra las mujeres y las niñas; el empoderamiento de la mujer; y el logro de la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la acción humanitaria, la paz y la seguridad.

La consultoría se enmarca en la cartera de eliminación de la violencia contra las mujeres, la cual actualmente apoya diversos procesos como son el trabajo en los gobiernos locales para contar con capacidades para la prevención de la violencia contra las mujeres, con el gobierno nacional, en especial con las instancias que brindan protección y atención a la violencia contra las mujeres, así como con la sociedad civil para fortalecer su incidencia para la exigibilidad de derechos. 

Con el objetivo de contribuir al fortalecimiento del área de Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y la agenda de Mujeres, Paz y Seguridad mediante el desarrollo de insumos técnicos, análisis y herramientas programáticas que apoyen la implementación de iniciativas y proyectos, ONU Mujeres requiere contratar un/a consultor/a que brinde asistencia técnica a ONU Mujeres en el ámbito de la eliminación de la violencia contra las mujeres. Todas las acciones y productos que desarrolle esta asistencia técnica se llevarán en consulta con la Analista de Programa de ONU Mujeres. 

El/la consultor/a trabajará de manera directa con ONU Mujeres, y colaborará con insumos requeridos por la Analista de Programa quien interactuará con varios actores, incluyendo las agencias del sistema que coordinan acciones en el ámbito de la prevención y eliminación de la violencia contra las mujeres. 

El/la consultor/a será supervisado por la Analista de Programa en EVCM de ONU Mujeres, y se apoyará en la Asociada de Programa, quien será el punto de contacto para asuntos contractuales y temas relacionados a pagos. 

Para el buen desarrollo de la consultoría, la supervisora facilitará los documentos existentes y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con la supervisora para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados en estos Términos de Referencia y proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

Descripción de Responsabilidades/ ámbito del trabajo:

Se espera que el/la titular de esta consultoría lleve a cabo las responsabilidades y actividades necesarias para la entrega de los productos descritos. Dichas responsabilidades incluirán:

1. Apoyar al seguimiento de la implementación de las actividades lideradas por ONU Mujeres.
2. Proporcionar insumos a la Analista de Programa para la orientación a los socios sobre la implementación de las actividades para el logro de resultados.
3. Identificar buenas prácticas para el desarrollo de acciones implementadas por ONU Mujeres.
4. Identificar las necesidades de desarrollo de capacidades de los socios y apoyar a la Analista de Programa cuando se requiera.
5. Preparar documentación relevante como resúmenes de resultados, documentos de conferencias, notas informativas, entre otros.
6. Brindar insumos para informes narrativos de monitoreo y de progreso por parte de ONU Mujeres.
7. Apoyar la organización de eventos, capacitaciones, talleres en el marco de las actividades de ONU Mujeres.
8. Mantener y entregar el archivo de documentos de manera ordenada en las plataformas de ONU Mujeres.
9. Participar en reuniones de articulación de actividades relativas al mandato de ONU Mujeres.
10. Asistir a la Analista de programa de EVCM en la preparación de propuestas en este ámbito para donantes.

Entregables/productos:

El/la consultor/a proporcionará asistencia técnica y apoyo para la consecución de los siguientes productos:

El primer pago estará sujeto al cumplimiento de los Cursos Mandatorios que correspondan según la extensión del contrato.

El contrato de consultoría determina la inclusión de todos los costos (todo incluido); la Organización no asumirá costos o beneficios adicionales a los honorarios por servicios.  Por lo tanto, es responsabilidad del/de la consultor/a contar con seguro médico por el periodo del contrato y se recomienda que incluya cobertura médica para enfermedades relacionadas a COVID-19.  La cobertura médica deberá ser internacional en los casos que el contrato requiera misiones o asignaciones internacionales. 

De ser seleccionado/a para esta vacante, se requerirá presentar prueba de cobertura médica dentro de los dos primeros meses del contrato.

A los tres meses de iniciada la consultoría se realizará una evaluación del desempeño de la persona seleccionada y los productos entregados, y en caso de no ser favorable se terminará de común acuerdo el contrato dentro de los 30 días siguientes.

Lugar de trabajo del/la consultor/a y viajes oficiales

El trabajo requiere una asignación intermitente con un porcentaje de dedicación del 70% para realizar las actividades descritas anteriormente desde su propio espacio de trabajo y en la Oficina de ONU Mujeres en los casos en los que se requieran reuniones o entrevistas presenciales de acuerdo con lo acordado en el plan de trabajo o según lo requiera ONU Mujeres. Está previsto que estas actividades se realicen en la ciudad de Quito

Es responsabilidad de el/ la consultor/a contar con un espacio propio, equipo tecnológico, organización de sus traslados y todos los insumos necesarios para el desarrollo de las actividades descritas en los términos de referencia.

Como parte de esta asignación no se ha considerado que el/la consultor/a realice viajes. Sin embargo, si en el desarrollo de la consultoría se identifica que algún viaje es requerido, éste se lo planificará con la debida antelación. Todos los gastos correspondientes a viáticos, traslados desde y hacia el aeropuerto y ticket aéreo o traslado terrestre serán cubiertos por ONU Mujeres. La gestión de viajes se la realizará de acuerdo con la política de viajes de la organización.

III. Competencias 

Valores: 

• Respeto a la diversidad
• Integridad
• Profesionalismo 

Competencias: 

• Conciencia y sensibilidad respecto a las cuestiones de género y la violencia contra las mujeres
• Responsabilidad
• Solución creativa de problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración inclusiva
• Compromiso con los grupos de interés
• Liderazgo con el ejemplo

Por favor visite este link para saber más sobre los Valores y Competencias de ONU Mujeres:   https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values   COMPETENCIAS FUNCIONALES: 

• Sensibilidad de género y entendimiento de las dinámicas de la violencia de género para abordar el problema de manera sensible y respetuosa.

Capacidad para planificar el tiempo de trabajo. 

IV. Calificaciones requeridas

A continuación, se detallan los requerimientos técnicos que se requieren para el desarrollo de esta consultoría:

Educación y certificaciones:

Título de cuarto nivel en ciencias sociales, igualdad de género, gestión de proyectos, derechos humanos u otras áreas relacionadas o título de tercer nivel en las áreas antes mencionadas más dos años de experiencia adicionales  a la mínima requerida.

Experiencia:

Se requiere contar con al menos 1 año de experiencia en coordinación, gestión de proyectos de desarrollo y/o en temas de igualdad de género y violencia contra las mujeres o afines:

En caso de que no cuente con título de cuarto nivel, se requiere contar con al menos tres años de experiencia en coordinación, gestión de proyectos de desarrollo y/o en temas de igualdad de género y violencia contra las mujeres o afines.

Es deseable un año de experiencia en sistemas como el Sistema de Alerta Temprana de femicidio o similares.

Deseable experiencia (demostrable) progresiva en el ámbito nacional en la gestión de intervenciones de programas de múltiples componentes con socios de instituciones nacionales (como el Ministerio del Interior, Policía Nacional) y locales; y sociedad civil, relacionados con la igualdad de género.

Deseable experiencia (demostrable) en el Sistema de Naciones Unidas. 

Idiomas:

Debe hablar y escribir en español con fluidez.

Inglés: working knowledge

Derechos Intelectuales, Patentes y Otros Derechos de Propiedad

a) El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a.  Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal.  El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo. 

b) ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: (a) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o (b) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato. A solicitud de ONU Mujeres, la Consultora deberá tomar todas las medidas necesarias, ejecutar todos los documentos necesarios y, en general, ayudar a garantizar dichos derechos de propiedad y transferirlos u otorgarlos en licencia a ONU Mujeres de conformidad con los requisitos de la ley aplicable y del Contrato. Sujeto a las disposiciones anteriores, todos los mapas, dibujos, fotografías, mosaicos, planos, informes, estimaciones, recomendaciones, documentos y todos los demás datos compilados o recibidos por la consultoría en virtud del Contrato serán propiedad de ONU Mujeres y estarán disponibles. para uso o inspección por parte de ONU Mujeres en momentos y lugares razonables, se tratará como confidencial y se entregará únicamente a los funcionarios autorizados de ONU Mujeres al finalizar el trabajo en virtud del Contrato. 

Diversidad e inclusión

En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. ONU Mujeres contrata, emplea, capacita, compensa y promueve sin discriminar por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad, origen nacional o cualquier otra condición contemplada en la ley. Todos los empleos se deciden en función de las aptitudes, la competencia, la integridad y las necesidades de la organización. 

Si necesita algún tipo de adaptación razonable para participar en el proceso de reclutamiento y selección, incluya esta información en su candidatura. 

ONU Mujeres tiene una política de tolerancia cero frente a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de ONU Mujeres, que incluyen la explotación y abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. Las candidatas/os seleccionadas/os deberán respetar las políticas y los procedimientos de ONU Mujeres y las normas de conducta exigidas al personal de la organización, por lo que se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. La verificación de antecedentes incluirá la comprobación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que las candidatas/os seleccionadas/os deban proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

V. Cómo aplicar 

• Adjuntar una carta de presentación (de máximo 1 página)
• Identificación personal (cédula o pasaporte)
• Copia de visa de trabajo en Ecuador vigente durante la contratación, indispensable para extranjeros
• Copias de documentos que avalen el perfil requerido (títulos, certificados, etc.).

 Notas importantes

• Al momento de aplicar en la plataforma Quantum e-Recruit, le sugerimos tener toda la documentación solicitada ya que el sistema no permite ediciones posteriores en caso de omisión de algún documento.
• Es obligatorio completar todas las casillas y responder todas las preguntas al momento de realizar su aplicación Las aplicaciones recibidas incompletas o fuera de la fecha de cierre no serán consideradas.
• Solo aquellas candidaturas que clasifiquen en la lista corta (al menos las/s tres con mayor puntuación) serán contactadas para entrevista (si aplica).
• Las personas que se postulen y que tengan vínculo laboral con instituciones públicas sólo podrán ser contratadas si presentan prueba de permiso laboral (licencia) sin vencimiento y una carta de no objeción a la realización de la consultoría, emitida por la institución empleadora. En caso de que el vínculo sea con una institución de investigación, centro académico o universidad, no se aplicará la cláusula anterior.
• La persona seleccionada deberá tener cobertura médica y presentar prueba de su cobertura en los dos meses siguientes a la firma de su contrato.
• En caso de que la consultoría requiera viajar, se deberá, confirmar cobertura médica, vacunas requeridas según el destino y seguro de viaje.

Se incentiva la postulación de aquellas personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos o poblaciones indígenas y personas con discapacidad. 

Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad. 

Es importante mencionar que es una convocatoria abierta únicamente para personas NATURALES (individuos), no se considerarán aplicaciones que incluyan equipos de trabajo.