Contexte

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation non Gouvernementale Internationale d’origine Norvégienne, présente dans plus de 25 pays à travers le monde. Il est actif en République Démocratique du Congo depuis 2001. Ses programmes dans le pays portent sur l'Éducation, la Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRM), la Protection et la Médiation Humanitaire, l’Abri, l’Eau, Hygiène et Assainissement (WASH), l’Information, le Conseil et l’Aide Juridique (ICLA), ainsi que la Sécurité Alimentaire et les Moyens de Subsistance (FSL) en faveur des populations déplacées, des retournés et des communautés hôtes.

 

Dans le cadre de ses interventions Shelter et Infrastructures, NRC œuvre pour améliorer les conditions de vie des personnes déplacées, des retournés et des communautés hôtes vulnérables. Les actions mises en œuvre visent à garantir un accès immédiat à des logements et infrastructures dignes, inclusifs et adaptés dans des espaces surs pour répondre aux besoins spécifiques des ménages affectés.

 

Les interventions comprennent la construction et la réhabilitation d’abris (d’urgence, transitionnels ou techniques locales améliorées), la réalisation et la remise en état de salles de classe et d’infrastructures communautaires, ainsi que la distribution d’articles ménagers essentiels (AME). NRC apporte également un appui technique aux ménages et aux communautés afin de promouvoir des solutions d’hébergement plus durables, résilientes et conformes aux standards humanitaires, tout en favorisant la mobilisation et la participation communautaire

 

1.Rôles et responsabilités

• Conformité et adhésion aux politiques, outils, manuels et directives du NRC ;

• Gestion du personnel Shelter ;

• Contribuer au développement de la stratégie pays, de zone et de programme, initier et participer au développement pertinent des projets ;

• Coordonner et gérer la mise en œuvre des projets Shelter (activités, budget et documentation du projet) en ligne avec les propositions, stratégie et exigences des donateurs ;

• Mettre en œuvre la direction technique et assurer une haute qualité technique des projets ;

• Fournir des rapports d'avancement réguliers aux Area Managers et au Spécialiste Shelter & Settlements ;

• Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont le plus besoin de protection, explorer et évaluer des nouvelles/alternatives meilleures façon de fournir l’assistance ;

• Développer et gérer les budgets des projets en coopération avec les Spécialistes des Core Competencies (CCs) et coordonner de façon transversale avec d’autres CC de NRC ;

• Assurer le renforcement des capacités du personnel et transférer les compétences clés ;

• Assurer la liaison et collaborer avec les autorités et les parties prenantes locales et nationales compétentes et représenter NRC dans les forums / groupes / groupes de travail concernés ;

• Promouvoir les droits des PDI / réfugiés et retournés/rapatriés conformément à la stratégie de plaidoyer.

 

2.Compétences 

1. Compétences professionnelles 

• Minimum 3 ans d'expérience dans un domaine d'expertise technique dans un contexte humanitaire/de relèvement.
• Au moins 2 ans d'expertise dans le domaine Shelter (en tant que chef de projet ou responsabilités similaires).
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
• Master ou équivalent dans un domaine pertinent du génie civil (BTP), architecture, construction ou d'un domaine d'expertise connexe.
• Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils.
• Connaissance de ses propres compétences/profils en matière de leadership.
• Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, la maîtrise de l'anglais est un atout.

 

Compétences, connaissances et expérience spécifiques au contexte :

• Connaissance de la région Est du Congo.

• Expérience dans le renforcement des capacités des équipes.

• Une expérience dans les projets d'urgence est requise.

• Une expérience préalable avec des bailleurs de fonds d'urgence et au moins une agence des Nations Unies, BHA, etc. est requise.

• Connaissance technique et expérience du processus de changement de comportement dans un contexte humanitaire.

• Connaissance technique et expérience du processus d'engagement communautaire dans un contexte humanitaire.

• Une expérience de la construction et dans le système de distribution d’eau dans un contexte hydrogéologique complexe est souhaitée.

• Une expérience dans le domaine des abris dans un contexte humanitaire est requise.

• Une compréhension des normes minimales SPHERE dans le secteur abris / NFIs (CVA In kind) et sur les aspects d’assainissements est requise.

Expérience de travail avec les partenaires locaux (la localisation)

 

2. Compétences comportementales

• Gérer des environnements peu sûrs
• Renforcer les capacités et instaurer la confiance
• Initier l'action et le changement
• Réflexion stratégique
• Responsabiliser et instaurer la confiance des collaborateurs
• Influencer
• Initier l'action et le changement
• Capacite d’analysis

Veuillez trouver la JD- Shelter&Settlement Project Manager DR Congo Goma.pdf

3. Ce que nous offrons

• Contrat National: CDD de 6 mois 
• NRC échelle: 8
• Lieu d’affectation: DR Congo, Goma NK
• Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine. 

Apprenez sur les avantages de travailler avec NRC

Informations importantes:

• Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse électronique officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'indiqué sur votre passeport.
• Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
• Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
• Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
• Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
• Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à cwa.recruitment@nrc.no avec le titre du poste comme objet. 

Pourquoi NRC?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo pour voir NRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
• rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d'assumer ses responsabilités
• faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine

At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.