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Posted 1 hour ago
Job Description

Contexte

NRC intervient dans la région du Soum et du Liptako depuis 2020 à travers des projets de construction d’abris d’urgence et de gestion de sites. Toutefois, les conditions d’accès à l’eau, à l’hygiène et à l’assainissement demeurent extrêmement précaires pour les populations affectées. 

La réponse de NRC dans le Soum et le Liptako vise ainsi à renforcer le cadre de protection et de survie des personnes déplacées, à travers la mise en œuvre de projets intégrés en WASH, Abris et Gestion de sites (GSAT), afin d’appuyer les ménages, les communautés et les institutions locales face aux multiples défis auxquels ils sont confrontés.

La programmation WASH et Abris de NRC au Burkina Faso repose sur une forte intégration avec les autres secteurs de la réponse humanitaire, notamment l’éducation, le logement, la terre et les biens (LTB), ainsi que la protection. Par ailleurs, l’intégration progressive des énergies propres occupe une place croissante dans la programmation WASH et Abris, dans une perspective de durabilité environnementale et d’amélioration des conditions de vie des populations ciblées.

Dans ce contexte, NRC recherche un(e) Chef(fe) de projet WASH & Abris expérimenté(e), capable de mettre en œuvre des projets complexes dans un environnement opérationnel exigeant. Le/la candidat(e) devra également être en mesure de capitaliser les leçons apprises issues de la mise en œuvre des projets intégrés et multisectoriels et du contexte, afin de contribuer au développement et au renforcement des programmes.

 

1.Rôles et responsabilités

  • Soutenir le processus des propositions, des budgets, des modifications, des revues de projets et des rapports et assurer une haute qualité technique.

  • Soutenir le suivi et l'évaluation des programmes et le suivi des indicateurs en collaboration avec les équipes de projet et le département de suivi et d'évaluation.

  • Promouvoir des solutions efficaces en matière d'abris et d'accès à l'eau, à l'assainissement et à l'hygiène (EAH), en tenant compte des normes et évaluations environnementales et climatiques minimales (par exemple, NEAT+, PASSA).

  • Veiller à ce que les processus de diligence raisonnable relatifs au logement, au foncier et à la propriété (LTP) soient bien intégrés et fassent l'objet d'un partage d'informations entre les équipes Abri/EAH et ICLA.

  • Soutien aux initiatives de localisation suivant une approche intégrée et multisectorielle

  • Veiller au respect des programmes sécuritaires et inclusifs (SIP)

  • Développer et diriger l'évaluation des besoins (en collaboration avec les équipes des programmes de zone, l'équipe de protection et l'équipe de suivi et d'évaluation), les évaluations de base, intermédiaires et finales.

  • Représenter NRC auprès des bailleurs et des ministères concernés, ainsi que dans les réunions de coordination humanitaire pertinentes dans le pays.

  • Promouvoir activement et rendre opérationnelles les synergies entre le programme WASH-Abris et les autres programmes de NRC afin d'évoluer vers une programmation intégrée (en mettant l'accent sur l'éducation, Protection et l'ICLA/HLP) et en maintenant la promotion de des énergies propres pour un meilleur environnement.

  • Fournir un soutien et une contribution aux processus de recrutement pour tout le personnel WASH et Abris.

  • Contribuer au développement et au processus de révision des stratégies WASH et Abris du Burkina selon les niveaux d'implication requis par le spécialiste ;

  • Collaborer avec les services techniques déconcentrés de l’État ainsi qu’avec les services techniques des communes de Marie dans le cadre de la mise en œuvre technique et opérationnelle des activités de projets WaSH et Shelter de NRC.

 

2.Compétences 

1. Compétences professionnelles 

  • Minimum 3 ans d'expérience dans un domaine d'expertise technique dans un contexte humanitaire/de relèvement
  • Au moins 2 ans d'expertise dans le domaine WASH et/ou des abris et GSAT (en tant que chef de projet ou responsabilités similaires)
  • Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
  • Master ou équivalent dans un domaine pertinent du génie civil/génie rural, de l'hydrogéologie, de l’hydraulique, WASH humanitaire, de l'environnement, architecture, études sociales ou d'un domaine d'expertise connexe.
  • Expérience de travail dans des contextes complexes et volatils
  • Connaissance de ses propres compétences/profils en matière de leadership
  • Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral, et maîtrise de l'anglais est un atout

Compétences, connaissances et expérience spécifiques au contexte :

  • Connaissance de la région sahélienne
  • Expérience dans le renforcement des capacités des équipes
  • Une expérience dans les projets d'urgence WASH et Abris est requise
  • Une expérience préalable avec des bailleurs de fonds d'urgence gouvernementaux, et au moins une agence des Nations Unies, est requise
  • Connaissance technique et expérience du processus de changement de comportement dans un contexte humanitaire
  • Connaissance technique et expérience du processus d'engagement communautaire dans un contexte humanitaire
  • Une expérience de la construction et de la gestion de forages dans un contexte hydrogéologique complexe est souhaitée
  • Une expérience dans le domaine de l'eau, de l'assainissement et de l'hygiène, et/ou des abris dans un contexte humanitaire est requise
  • Une compréhension des normes minimales de SPHERE est requise

2. Compétences comportementales

  • Gérer des environnements peu sûrs
  • Renforcer les capacités et instaurer la confiance
  • Initier l'action et le changement
  • Analyse et le travail en equipe

Veuillez trouver la Job Description-WASH Shelter Project Manager.pdf

3. Ce que nous offrons

  • Contrat National: CDD de 12 mois 
  • NRC échelle: 8
  • Lieu d’affectation: Dori, BurkinaFaso
  • Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine. 

**Les candidatures féminines sont vivement encourages**

Apprenez sur les avantages de travailler avec NRC

Informations importantes:

  • Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse électronique officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
  • Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'indiqué sur votre passeport.
  • Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
  • Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
  • Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
  • Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
  • Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à cwa.recruitment@nrc.no avec le titre du poste comme objet. 

Pourquoi NRC?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Regardez cette courte vidéo pour voir NRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :

  • effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
  • rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d'assumer ses responsabilités
  • faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine
The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee. 
Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people. 
At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion. 
Together, we save lives and rebuild futures.
Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to: 
• treat everyone with respect and dignity 
• contribute to building a safe environment for all 
• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH) 
• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH

At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.
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