Skip to Job Description
Apply Now
Plan Next Steps
Posted 4 days ago
Job Description

Le Coordinateur, Eau, Hygiène, Assainissement, Abris et Shelter assure la coordination des activités et services WASH, gère les ressources associées et contribue au développement des politiques et normes. Il/elle supervise les équipes, gère les relations avec les parties prenantes et prend des décisions impactant la qualité et la mise en œuvre des projets à l’échelle du Consortium. 

  • Élaborer et mettre à jour les outils techniques standardisés WASH/Abris pour le cycle de gestion des microprojets FIL-Est : critères de sélection sectoriels, checklists qualité, matrices d'évaluation technique et gabarits de rapportage.

  • Conduire ou appuyer les évaluations techniques des propositions de microprojets WASH/Abris soumises par les OSC — vérification de la faisabilité, de la conformité aux normes Sphère et de l'ancrage communautaire.

  • Assurer le contrôle technique de la qualité des microprojets WASH/Abris (conception, mise en œuvre, réception technique) par des visites terrain régulières dans les trois provinces.

  • Concevoir et animer des modules de renforcement des capacités techniques WASH/Abris à l'intention des 120 OSC bénéficiaires et des équipes des ONG partenaires du consortium.

  • Assurer l'intégration systématique des thématiques transversales — genre, protection, sensibilité aux conflits, environnement — dans les microprojets WASH/Abris.

  • Appuyer les ONG nationales partenaires (Justice Plus, Pole Institute, CEDIER) dans la supervision et le suivi technique des microprojets WASH/Abris sous leur responsabilité provinciale.

  • Contribuer à la rédaction des rapports techniques périodiques (internes et bailleurs INTPA) en documentant résultats, défis et leçons apprises.

  • Participer aux réunions des Clusters WASH et Abris/NFI provinciaux pour assurer le positionnement et la visibilité du consortium FIL-Est.

  • Contribuer à la capitalisation du projet via la documentation des bonnes pratiques, innovations et leçons apprises WASH/Abris dans un contexte de localisation de l'aide.

  • Signaler sans délai tout risque technique ou incident significatif lié aux microprojets WASH/Abris au Chief of Party et aux référents techniques concernés.

  • Assurer toute autre tâche assignée par la hiérarchie dans le cadre du consortium.

Compétences Professionnelles Générales

  • Être détenteur d'un diplôme d’ingénieur (équivalent au BAC+5) en génie-civil, génie-rural, hydraulique, travaux publics, ou dans tout autre domaine similaire

  • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en mise en œuvre des activités WASH/Shelter dans un contexte humanitaire/d’urgence (Coordinateur de Projet)

  • Expérience de mise en œuvre de projet utilisant la mobilisation pour l’identification des besoins, des participants, et des activités 

  • Résultats avérés sur les responsabilités du poste.

  • Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion d’équipes (recrutement, formation, accompagnement, supervision).

  • Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et volatiles

  • Maîtrise du français, tant à l'écrit qu'à l'oral

  • Maîtrise du Pack Office ; connaissance des logiciels DAO (AutoCAD) et/ou SIG appréciée

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte 

  • La connaissance des langues locales et de l’anglais est un atout

  • Expérience en travail avec des OSC locales ou dans des mécanismes de financement localisé  est un atout majeur

  • Bonne compréhension de l'approche Nexus humanitaire-développement et des mécanismes de localisation de l'aide

  • Capacité à travailler en équipe multiculturelle et à distance dans un environnement multi-acteurs en consortium

  • Sensibilité au genre, à la protection et aux dynamiques conflictuelles locales

  • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter des délais serrés

Le Conseil Norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes obligées à fuir.
Nous travaillons sur des crises à travers 31 pays, fournissant   chaque année une assistance en urgence et sur le long terme à des millions de personnes. Nous assistons les personnes obligées à fuir en défendant leurs droits.
NORCAP, notre capacité de déploiement d’expert, contribue à améliorer la capacité internationale et locale pour   prévenir, se préparer, répondre aux crises et s’en relever.   NRC gère également le centre de suivi des déplacements interne à Genève, un leader mondial dans le rapportage et le plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays.
Un contrat d’embauche avec NRC peut vous amener à être employé – ou déployé, dans des régions, pays, zones ou bureaux dans lesquels existent des risques de santé, de sûreté et de sécurité  non-négligeables. C’est un aspect que NRC prend très au sérieux et des procédures sont en place  afin de réduire la prise de risques connus, sans pouvoir toutefois les faire complètement disparaître.
NRC est un employeur qui garantit l'égalité des chances et qui vise à avoir une diversité de personnel en termes d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.

At NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.
{{waiting}}
This position is no longer open.