| Vacante n°: | 7544 | | Unidad: | - | | Organización: | International Union for Conservation of Nature (IUCN) | | Ubicación: | Oficina de País Guatemala, Guatemala City, Guatemala | | Reporta a: | Representante de País Guatemala | | Porcentaje de Trabajo: | 100% | | Grado: | P2 | | Fecha Esperada de Inicio: | 25 de abril de 2026 | | Tipo de Contrato: | Indefinido | | Fecha de Cierre: | 4 de abril de 2026 | |
INTRODUCCIÓN
La Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) es la organización medioambiental global más grande y antigua del mundo, con más de 1.000 profesionales en 45 oficinas alrededor del mundo. Durante más de 30 años, la Oficina Regional de la UICN para México, América Central y el Caribe (ORMACC) implementa y ejecuta proyectos junto a miembros y aliados en su mayoría de países de la región, ya sea en comunidades locales específicas y pueblos indígenas o en áreas de trabajo que incluyen más de un país o incluso zonas terrestres, costeras o marinas.
UICN en Guatemala cuenta con una oficina nacional, donde se implementan y ejecutan programas, y/o proyectos en coordinación con los miembros y organizaciones gubernamentales como: Ministerio Ambiente y Recursos Naturales (MARN), Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación (MAGA), Consejo Nacional de Áreas Protegidas (CONAP), Instituto Nacional de Bosques (INAB), Secretaría de Planificación y Programación de la Presidencia (SEGEPLAN), así como otras dependencias del gobierno, ONG e instituciones de academia que tienen relación con los recursos naturales.
La UICN está implementando el proyecto denominado “Fortalecimiento de la resiliencia de los medios de vida ante el cambio climático en las cuencas altas del Altiplano de Guatemala”, el cual tiene como objetivo reducir los impactos del cambio climático en el ciclo hidrológico en cuencas hidrográficas del Altiplano de Guatemala, mediante el escalamiento de acciones de Adaptación basada en Ecosistemas (AbE). Esto contribuirá a mejorar la recarga y producción de agua, así como la resiliencia al cambio climático por parte de la población y de los ecosistemas.
El proyecto tiene financiamiento del Fondo Verde de Clima (GCF), la Agencia de Cooperación Internacional de Corea (KOICA) y el Gobierno de Guatemala, y se desarrolla con base en tres componentes:
1) Manejo integrado de cuencas climáticamente inteligente, adaptado al contexto local del Altiplano. Este componente aborda las prácticas no sostenibles de uso de la tierra que prevalecen en las cuencas seleccionadas. Se realizan acciones de restauración en cuencas hidrográficas clave, cuya degradación en el contexto del cambio climático amenaza el suministro de servicios ecosistémicos básicos –principalmente el agua– lo que reduce aún más los medios de vida de las comunidades presentes y futuras. Además, se promueve el fortalecimiento de las capacidades locales a nivel gubernamental y comunitario, específicamente entre los proveedores de servicios de extensión técnica a los agricultores locales.
2) Financiamiento para la gestión de cuencas por parte de organizaciones. comunitarias mediante la canalización de recursos hacia áreas prioritarias. Este resultado se enfoca en la implementación de acciones climáticas por parte de comunidades en áreas prioritarias. Las principales actividades en este componente son: i) adjudicación y ejecución de donaciones medianas a organizaciones comunitarias de segundo nivel; y ii) adjudicación y ejecución de pequeñas subvenciones para organizaciones de base.
3) Información sobre el clima brindada a agricultores y otras partes interesadas. Este resultado mejora el acceso a la información sobre el clima en múltiples niveles y múltiples partes interesadas.
Los presentes términos de referencia son para la contratación de la Coordinación de Proyecto, el cual exigirá importantes habilidades de gerencia estratégica, gestión basada en resultados, amplios conocimientos y experiencia técnica en áreas de agricultura sostenible, planificación, política pública ambiental y cambio climático, arreglos y gobernanza multiactores, entre otros. La Coordinación del Proyecto será responsable de la eficiente y eficaz implementación del conjunto del Proyecto en los aspectos estratégicos, técnicos, administrativos y financieros. Así mismo, velará por el apego a las políticas y procedimientos de la UICN y de los donantes, garantizando el alineamiento del mismo con las prioridades nacionales.
DESCRIPCIÓN DE CARGO
Bajo la supervisión de la Representante de País, el Coordinador(a) de Proyecto Nacional será responsable de asegurar la implementación de actividades, productos y resultados del proyecto. Específicamente, se cuenta con las siguientes:
1. Garantizar el logro de los objetivos del Proyecto asegurando procesos eficientes de planificación, implementación, monitoreo y evaluación oportuna del proyecto a su cargo en coordinación con las contrapartes y/o socios implementadores de cada uno de los países que participan en el proyecto.
• Responsable de la orientación estratégica, planificación general, seguimiento, monitoreo y gestión del proyecto.
• Garantizar una supervisión y relación colaborativa y dinámica con las entidades ejecutoras, beneficiarios y socios del Gobierno, miembros, comisiones de la UICN, comunidades y organizaciones a nivel local, nacional y regional.
• Proporcionará dinámica, liderazgo efectivo y visión estratégica para la implementación del proyecto en áreas priorizadas en las cuencas altas del Altiplano de Guatemala y a nivel nacional.
• Velar por una integración efectiva de los diferentes componentes del proyecto para asegurar que se logren los impactos del mismo.
• Consolidar y supervisar el equipo de proyecto en el ámbito de intervención del proyecto en cumplimiento con la legislación nacional aplicable, los procedimientos administrativo-financieros de la UICN y del cooperante.
• Elaborar junto con el equipo técnico, las contrapartes y los socios implementadores del proyecto, los planes operativos anuales (POA) y dar seguimiento a su implementación.
• Velar e implementar oportunamente los compromisos y objetivos del proyecto, incluida la planificación y entrega de informes y publicaciones de calidad, ejecución presupuestaria y el cumplimiento de los indicadores de desempeño.
• Coordinar la elaboración y presentación de los informes técnicos y financieros, de auditoría y evaluaciones finales a presentar al donante.
• Coordinar y realizar el control de calidad de las actividades que planifique y ejecute el personal técnico y administrativo del proyecto incluyendo sus socios implementadores.
• Asegurar la actualización de la información del Proyecto en el Portal de la UICN, así como brindar insumos para los distintos indicadores del ScoreCard que le correspondan en apoyo al oficial MEL.
• Garantizar la integración de esfuerzos interinstitucionales y multisectoriales para asegurar una coordinación sinérgica con otros proyectos relacionados con el Fondo Verde para el Clima y KOICA, así como otras iniciativas y fondos afines.
• Sistematizar productos del conocimiento, principales resultados obtenidos, lecciones aprendidas y recursos invertidos en actividades complementarias, asegurando el desarrollo de capacidades para la sostenibilidad de los resultados del proyecto y su estrategia de salida.
• Supervisar la gestión de la comunicación y el conocimiento dentro del proyecto y su escalamiento a nivel nacional y regional.
2. Consolidar el equipo de proyecto en cumplimiento de las leyes nacionales y procedimientos administrativo-financieros de la UICN y del respectivo cooperante.
• Garante y promotor/a de la igualdad de género, la participación equitativa de grupos vulnerables, evitando impactos adversos y garantizando el seguimiento de los Planes de Género, Plan de Pueblos Indígenas, Gestión de Salvaguardas Ambientales y Sociales, entre otros.
• Coordinar con las instancias correspondientes (Recursos Humanos e instancias técnicas pertinentes) la contratación del personal en caso de requerirse, de acuerdo con los perfiles y sus responsabilidades dentro del equipo.
• Garantizar la integración, armonía y trabajo en equipo del personal a su cargo en el proyecto, de acuerdo con la normativa de la UICN y el donante.
• Promover el trabajo en equipo, tanto entre el personal bajo su cargo como a nivel de las oficinas de UICN en la región, manteniendo una comunicación directa y proactiva con la Representante de País.
• Supervisar y evaluar el desempeño del equipo del proyecto.
3. Fomentar la integración de esfuerzos interinstitucionales y multisectoriales para apalancar fondos, sinergias y actividades conjuntas con otros proyectos de la UICN y socios implementadores en el área del proyecto y los países que involucra.
• Acompañar las acciones de UICN en búsqueda de fondos, elaboración y gestión de notas conceptuales, ideas de proyectos y propuestas, identificando donantes y cooperantes para buscar sostenibilidad de las acciones del proyecto.
• Mantener una coordinación estrecha, estratégica y continua con la Representación de País para garantizar la coherencia y armonía de las actividades del proyecto con la gestión de la UICN en Guatemala.
• Conformar y liderar la secretaría técnica del Comité Directivo del Proyecto, garantizando los arreglos de gobernanza definidos y la apropiación nacional, y llevando una coordinación efectiva con el punto focal político designado del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales (MARN) y los otros socios de gobierno: Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación (MAGA), Instituto Nacional de Bosques (INAB) y el Instituto Nacional Sismología, Vulcanología, Meteorología e Hidrología (INSIVUMEH).
• Desempeñarse como el enlace principal con la Entidad Acreditada, los socios implementadores del proyecto, las organizaciones que implementan donaciones y socios gubernamentales.
• Fomentar la articulación con miembros de la UICN en la región en estrecha coordinación con la Representante de País y la Unidad de Constituyentes y Relaciones Externas.
• Representar al proyecto en los eventos y actividades específicas que desarrolla la UICN y el cooperante respectivo en relación con los temas del proyecto.
• Identificar oportunidades de cooperación y promover el apalancamiento de fondos y otros recursos para el fortalecimiento, incidencia del proyecto tanto en su zona de influencia como en el resto del territorio de los países donde se desarrolla el proyecto.
• Apoyar en la búsqueda de oportunidades y elaboración de nuevas propuestas técnicas para escalar los resultados del Proyecto en sus temas afines.
• Crear e implementar sinergias de trabajo con otras iniciativas de la UICN, miembros de la UICN, miembros de comisiones, centros globales de la UICN y otros actores que se estén ejecutando acciones dentro del área de influencia del proyecto.
• Coordinar el diseño, la ejecución y el monitoreo técnico y financiero de Acuerdos Internos con centros y unidades globales.
4. Garantizar el cumplimiento de la reglamentación de la UICN y del donante en la implementación del proyecto.
• Garantizar el cumplimiento de la reglamentación de la UICN y del donante en la implementación del proyecto.
• Garantizar el seguimiento de los procesos de compras y adquisiciones con apoyo del equipo administrativo y financiero del proyecto.
• Junto al/la oficial financiera del proyecto, coordinar la realización de las auditorías financieras estipuladas dentro del contrato del donante correspondiente y otras que sean requeridas por la UICN.
• Coordinar con socios implementadores del proyecto el cumplimiento de la reglamentación de la UICN y el donante en tiempo y forma.
Tenga en cuenta: Los presentes Términos de Referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.
REQUERIMIENTOS
| | • Competencias académicas:
• Contar con título universitario en alguna de las siguientes disciplinas: Economía, Gestión Administrativa, Gestión de Proyectos, Ingeniería Agrícola, Forestal, Ambiental o en Recursos Naturales, Biología, Geografía, o carrera afín.
• Deseable contar con estudios de postgrado, preferiblemente título a nivel de maestría en Economía Agrícola o Ambiental, Gestión de Recursos Naturales, Medio Ambiente, Economía Circular, Gestión Ambiental, Cambio Climático o similares.
• Experiencia profesional:
• Al menos 8 años de experiencia general y 5 años de experiencia específica en temas como la gestión de proyectos, planificación estratégica, coordinación interinstitucional, manejo sostenible de recursos naturales, y desarrollo económico sostenible, entre otros • Experiencia mínima de 5 años en el manejo de personal y de proyectos de desarrollo y agricultura sostenible a nivel gerencial, incluyendo planificación estratégica, monitoreo y evaluación. • Conocimiento de la administración pública: Al menos 4 años de experiencia en la implementación de proyectos de la cooperación internacional o programas con inversión pública, incluyendo la planificación de presupuestos y la supervisión de su ejecución. • Experiencia y sensibilidad política para llevar a cabo negociaciones con dependencias de gobierno y autoridades a distintos niveles. • Experiencia en el trabajo con comunidades locales y pueblos indígenas. • Deseable experiencia de trabajo con organismos internacionales, ONG o instituciones de cooperación, así como en proyectos financiados por donantes multilaterales.
• Competencias core
Orientado a la acción: Está orientado a la acción y persigue todo con energía y empuje; se le busca para que lo guíe en tiempos de crisis. Creatividad, gestión de la innovación: Está orientado al futuro, escucha nuevas ideas y está dispuesto a asumir riesgos. Introduce cambios positivos y creativos en métodos o procedimientos. Orientación al cliente: Cumple las expectativas y requisitos de los clientes internos; Establece y mantiene relaciones laborales efectivas con ellos. Orientación a los resultados: Hace que las cosas sucedan; Es proactivo; Equilibra el análisis con la acción; Establece altos estándares para sí mismo y para los demás; identifica objetivos laborales que están totalmente alineados con el programa de la UICN. Ética y valores: Siempre se adhiere a un conjunto de valores y creencias fundamentales apropiados (para el entorno) y eficaces; Anima a los demás a actuar de manera alineada con la cultura, los valores y la misión de la organización.
• Competencias funcionales específicas
• Habilidad para proveer dirección estratégica y toma de decisiones, de forma proactiva y propositiva. • Habilidades en la solución de problemas, creatividad, iniciativa e innovación. • Mostrar facilidad de realizar sus tareas con organización y apego a los procedimientos. • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y con personas de diversas características, sociales, personales y profesionales. • Comprensión del ámbito institucional en que se desarrollará su trabajo, lo cual significa que comprende las características institucionales y el compromiso temático que le compete. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, incluyendo capacidad de síntesis y experiencia en elaboración de informes a donantes en español e inglés. • Capacidad para relacionarse con equipos multidisciplinarios, organizaciones gubernamentales, particularmente con las autoridades encargadas del manejo de temas ambientales y de cambio climático en el sector. • Sensibilidad intercultural y compromiso con la igualdad de género, inclusión social y el respeto a los derechos en la conservación de los pueblos indígenas y comunidades locales.
• Habilidades técnicas
• Manejo de herramientas de cómputo (de Microsoft, Word, Excel, PowerPoint, entre otras). • Familiaridad con sistemas contables, recursos humanos y gestión de proyectos en línea, como NAV Sistems (financiero), SmartSheet (hoja de cálculo en línea), PowerBi (indicadores), serán un valor agregado. • Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita en inglés (nivel avanzado requerido).
• Otros:
• Estar basado/a en Guatemala, con trabajo presencial en la oficina de país ubicada en la Ciudad de Guatemala. • Disponibilidad para viajar al menos un 60% de su tiempo dentro y fuera de Guatemala, según sea requerido por sus funciones, incluyendo sitios que se encuentran en condiciones alejadas y remotas. • Contar con licencia de conducir al día. |
POSTULACIONES
Para postular a una posición a través del "Sistema de gestión de recursos humanos" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón "Apply".
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
http://www.uicn.org/es
https://twitter.com/IUCN/
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