La UICN-Oficina Regional para México, América Central y el Caribe (ORMACC) a través de la Oficina de País en Honduras ejecuta el proyecto "Promoción de los Derechos y Reducción de Riesgos de Desastres en Territorios Indígenas", financiado por la organización humanitaria de la Iglesia Evangélica Alemana "Pan Para el Mundo" (PPM).

El proyecto tiene como objetivo contribuir, desde un enfoque de derechos humanos, interculturalidad y equidad de género, al fortalecimiento del ejercicio de la gobernanza territorial indígena y afrodescendiente, así como a la reducción del riesgo de desastres y la resiliencia climática en territorios indígenas de La Muskitia hondureña.

Del proyecto se esperan alcanzar los siguientes resultados:
Resultado 1: Fortalecimiento de la gobernanza y el ejercicio de derechos
R1.1 Dos (2) organizaciones territoriales, nacionales y regionales inciden para el reconocimiento y ejercicio de sus derechos en el manejo, gestión y gobernanza de tierras, territorios y recursos naturales.
R1.2 Organizaciones indígenas y negras fortalecen sus capacidades para la gobernanza de tierras, territorios, recursos naturales y clima.
R1.3 Fortalecidas las capacidades de al menos dos (2) organizaciones de mujeres indígenas y afrodescendientes para el involucramiento en los espacios de toma decisión desde lo local (cabildo abierto, planes de desarrollo municipal, presupuestos locales, CPLI, etc.), hacia lo nacional (generación de políticas públicas, presupuestos públicos, etc.).
Resultado 2: Reducción del riesgo de desastres y resiliencia climática sobre la base de los conocimientos y prácticas tradicionales
R2.1 Consejos de Emergencia Territorial Indígena (CETIs) ejecutando sus Planes de Emergencia Territorial Indígena para la Resiliencia Climática y la Reducción de Riesgo de Desastres (RRD) y sus Planes de Adaptación con visión intercultural.
R2.2 Al menos 2 Concejos Territoriales Indígenas (CTI) implementan un Sistema de Alerta Temprana (SAT) en su territorio con pertinencia cultural.

El proyecto estará implementando varios instrumentos de servicios, incluyendo entre otras las siguientes: asistencia técnica y/o legal capacitación, intercambio de experiencias, estudios e investigaciones y asesoría legal.

El/la Oficial Técnico de Proyecto formará parte del talento humano que integra la UICN-Oficina de País en Honduras y dependerá directamente del/la Coordinador/a de Proyecto. En todo momento, deberá incorporar y promover los enfoques de inclusión social, étnica y de equidad de género y el respeto por la diversidad y hacia los socios del proyecto. Deberá respetar y cumplir con las normas, políticas y lineamientos institucionales establecidos por el cooperante y la UICN.

Bajo la supervisión de la Coordinación del Proyecto PPM para la UICN en Honduras y el Representante de País, el/la Oficial Técnico de Proyecto para las áreas propuestas de intervención en coordinación con los actores identificados, en este caso, en los Concejos Territoriales Indígenas (CTI), especialmente en los priorizados de Rayaka, Barauda y DIUNAT, localizados en la zona Norte de la Reserva de Biósfera del Río Plátano, en La Muskitia hondureña.

Funciones y Responsabilidades:

• Facilitar procesos de capacitación y asistencia técnica en Reducción del Riesgo de Desastres (RRD) y Gestión Integral del Riesgo de Desastres (GIRD), incluyendo el fortalecimiento de Sistemas de Alerta Temprana (SAT), desde un enfoque de derechos humanos, género e interculturalidad.
• Diseñar, coordinar y facilitar procesos formativos y de sensibilización en derechos humanos, igualdad de género, pertinencia cultural y participación comunitaria, dirigidos a pueblos indígenas y afrodescendientes.
• Planificar y dar seguimiento a procesos de articulación, vinculación y coordinación interinstitucional entre los Concejos Territoriales Indígenas (CETI/CTI) de RAYAKA, BARAUDA y DIUNAT, los Comités de Emergencia Municipal (CODEM) de los municipios de Juan Francisco Bulnes y Brus Laguna, y el Sistema Nacional de Gestión de Riesgos (SINAGER).
• Elaborar y/o actualizar, de manera participativa y con visión intercultural, mapas de vulnerabilidad y riesgo, Planes de Emergencia Territorial Indígena y Planes de Adaptación al Cambio Climático, asegurando la incorporación de conocimientos ancestrales y enfoques comunitarios.
• Planificar, organizar, documentar e implementar metodologías participativas e interculturales (manuales, guías, herramientas operativas) orientadas al logro de los objetivos, resultados y productos establecidos en los Planes Operativos Anuales (POA) y el marco lógico del proyecto.
• Elaborar y dar seguimiento a los planes operativos mensuales, trimestrales y anuales del proyecto, en coordinación con la Coordinación del Proyecto.
• Elaborar informes técnicos y narrativos de avance mensuales, trimestrales, semestrales y anuales, conforme a los lineamientos institucionales de la UICN y los donantes.
• Elaborar notas conceptuales, informes de eventos, ayudas memoria y otros documentos técnicos y administrativos que sirvan como medios de verificación en la ejecución del proyecto.
• Apoyar en la elaboración de Solicitudes de Propuestas (SdP), Solicitudes de Cotización (SdC), notas logísticas y otros instrumentos administrativos; así como en el mapeo y levantamiento de información mediante plataformas digitales como KoboToolbox, de acuerdo con la dinámica de gestión del proyecto.
• Dar seguimiento técnico y administrativo a las consultorías bajo su responsabilidad, asegurando la calidad técnica de los productos y el cumplimiento de los cronogramas establecidos.
• Registrar de manera oportuna y sistemática todas las actividades y avances del proyecto en el sistema de Monitoreo y Evaluación (M&E) de la UICN.
• Contribuir activamente a los procesos de evaluación interna y evaluaciones externas que se desarrollen en el marco del proyecto.
• Cumplir y aplicar las políticas y procedimientos institucionales de la UICN, incluyendo normas administrativas y financieras, seguridad y bioseguridad, código de conducta, ética y antifraude, protección de datos, salvaguardas sociales y ambientales, y control interno.
• Acordar, implementar y dar seguimiento a planes de fortalecimiento organizativo de la Unión de Pueblos Indígenas y Negros de La Muskitia Hondureña (UPINMH) y de la Muskitia Asla Takanka (MASTA).
• Facilitar procesos de mediación cultural y diálogo intercultural con organizaciones indígenas y afrodescendientes de La Mosquitia hondureña, promoviendo la resolución pacífica de conflictos y la toma de decisiones informadas.
• Elaborar planes de desempeño y evaluaciones de resultados conforme a los criterios y lineamientos establecidos por la UICN.
• Garantizar la aplicación efectiva de las salvaguardas sociales y ambientales durante la ejecución del proyecto, de acuerdo con los estándares institucionales de la UICN.
• Participar en reuniones técnicas y de coordinación del equipo del proyecto, la Oficina de País Honduras y la Oficina Regional para México, América Central y el Caribe (ORMACC), cuando sea requerido.
• Desempeñar otras funciones afines que le sean asignadas por la Coordinación del Proyecto y la Representación de País, de acuerdo con su perfil, conocimientos y experiencia técnica.

Tenga en cuenta: Los presentes Términos de Referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.