Mission and objectives

El programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU) contribuye a la paz y el desarrollo en el mundo a través del voluntariado. Trabajamos con asociados para integrar a Voluntarios de las Naciones Unidas cualificados, altamente motivados y debidamente respaldados, en programas de desarrollo, y para fomentar el valor y el reconocimiento mundial del voluntariado. El programa VNU está activo en unos 130 países cada año. Con presencia sobre el terreno en más de 80 países, el programa VNU está representado en todo el mundo. El programa VNU está administrado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)

Context

Como parte del fortalecimiento de las estrategias de Talent Acquisition de la Oficina Regional de UNV para América Latina y el Caribe, se busca mejorar la capacidad de anticipar y responder a las necesidades de talento de socios estratégicos del sistema de Naciones Unidas, particularmente aquellos con una demanda recurrente de perfiles técnicos y programáticos en la región. Agencias como UNOPS, IFAD y PAHO publican regularmente oportunidades profesionales vinculadas a áreas técnicas y programáticas clave. Analizar de manera sistemática estas vacantes permite identificar tendencias de demanda de talento, incluyendo perfiles recurrentes, áreas de especialización, modalidades contractuales y localizaciones geográficas donde se concentra la mayor cantidad de oportunidades. Contar con esta información facilitará el desarrollo de estrategias más proactivas y basadas en evidencia para la captación y segmentación de talento, permitiendo al equipo de Talent Acquisition fortalecer el alineamiento entre la oferta de talento y las necesidades recurrentes de estos socios estratégicos. En este contexto, se requiere el apoyo de dos personas para realizar un ejercicio de inteligencia de mercado laboral y análisis de perfiles recurrentes, basado en el monitoreo de vacantes publicadas por estas agencias a nivel regional.

Task Description

El propósito de esta asignación es apoyar al equipo de Talent Acquisition de la Oficina Regional de UNV para América Latina y el Caribe en la identificación y análisis de tendencias de demanda de talento vinculadas a socios estratégicos como UNOPS, IFAD y PAHO. Las personas seleccionadas realizarán un análisis en línea de vacantes publicadas por estas agencias a nivel regional, con el fin de identificar patrones y tendencias en la demanda de talento. Este análisis incluirá la identificación de perfiles técnicos y programáticos recurrentes, así como los países y ciudades con mayor concentración de posiciones, las modalidades contractuales predominantes y las áreas de especialización más demandadas. Asimismo, las personas asignadas realizarán un mapeo de los principales canales de difusión utilizados por estas agencias, incluyendo plataformas profesionales, redes sectoriales, universidades, asociaciones técnicas y redes sociales donde se difunden oportunidades profesionales. A partir de este trabajo, se contribuirá a sistematizar fuentes primarias de talento y canales estratégicos de captación, generando insumos que permitan fortalecer la construcción de segmentos anticipatorios de talento alineados con la demanda recurrente de estos socios estratégicos. Los resultados de esta asignación apoyarán el desarrollo de estrategias de atracción de talento más proactivas y focalizadas, facilitando una mejor preparación para futuras oportunidades de colaboración con estas agencias.

Competencies and values

Living conditions and remarks