Contexte

Le troisième Recensement Général de la Population et de l’Habitation (RGPH-3) de Madagascar a été réalisé en 2018. Il a permis de disposer des informations sur l’effectif de la population, sa répartition géographique, sa structure, sa dynamique et ses caractéristiques socio-économiques et culturelles, destinées à une meilleure prise en compte des questions de population dans l’élaboration, le suivi et l’évaluation des politiques, plans stratégiques et divers projets de développement économique et social. 

Tenant compte de la périodicité décennale pour la réalisation d’un RGPH, le Gouvernement Malagasy, en collaboration avec l’UNFPA et la Banque Mondiale, prévoit de réaliser le quatrième RGPH du pays en 2028. Cette opération s’inscrit dans le cycle 2030 du programme mondial des recensements généraux de population et de l’habitation, sous l’égide de la Commission de Statistique des Nations Unies en vue d’assurer le suivi des Objectifs du Développement Durable (ODD). Il s’agit d’une génération de recensement numérique utilisant les nouvelles technologies aux divers stades de sa réalisation, entre autres, les technologies géospatiales pour la cartographie censitaire et la méthode CAPI (Computer Assisted Personal Interviewing) pour la collecte des données au niveau des ménages.

La cartographie numérique constitue l’une des étapes essentielles de la mise en œuvre d’un recensement permettant de délimiter les zones de dénombrement (ou zones de recensement) et nécessaire pour assurer une couverture totale du recensement sur le territoire national. Les supports cartographiques numériques sont essentiels pour que le recensement soit exhaustif, en évitant les omissions et les doublons, et pour planifier et organiser le travail des agents de terrain comme les cartographes, les superviseurs et les recenseurs. 

C’est dans ce cadre que l’Institut National de la Statistique avec l’appui de l’UNFPA Madagascar recherche un(e) expert(e) cartographe International(e). Il va travailler en étroite collaboration avec l’équipe chargée d’élaborer le Prodoc du RGPH4 et sera chargé de la préparation et de la réalisation du test pilote de la cartographie censitaire du RGPH-4. 

Comment vous pouvez faire la différence:

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA 2026-2029 s'articule autour de quatre résultats transformateurs: (a) Accélérer les progrès pour répondre aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; (b) Accélérer les progrès pour mettre fin aux décès maternels évitables ; (c) Accélérer les progrès pour mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes ; et (d) S’adapter aux changements démographiques grâce à des politiques fondées sur des données probantes et des droits.

Dans un monde où les droits fondamentaux de l'homme sont menacés, nous avons besoin d'un personnel respectueux des principes et respectueux de l'éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défend avec courage et conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact. Nous avons besoin d'un personnel transparent, exceptionnel dans la manière de gérer les ressources qui lui sont confiées et qui s'engage à atteindre l'excellence des résultats du programme.

Tâches et responsabilités

Sous la direction générale du Représentant de l’UNFPA et du Directeur Général de l’INSTAT et sous la supervision directe du Représentant Adjoint de l’UNFPA et du Directeur de la Démographie et des Statistiques Sociales de l’INSTAT, l’expert(e) cartographe international(e) sera chargé de coordonner la préparation du document de la cartographie censitaire incluant les principales phases de la mise en oeuvre et de réaliser les étapes pour tester la cartographie censitaire numérique du RGPH4.  

Les tâches spécifiques sont les suivants : 

1. Effectuer une revue documentaire sur la cartographie censitaire du RGPH3 et les possibilités existantes avec les images satellites ;
2. Développer les manuels, la mise à jour des fonds cartographiques numériques, et les documents techniques comme des cahiers de numérotation 
3. Organiser des consultations avec les responsables et parties prenantes concernées (ministères, cadres) ;
4. Définir les composantes, chronogrammes,  modalités opérationnelles de la mise en oeuvre d’une cartographie censitaire numérique)
5. Identifier les besoins et établir un budget détaillé nécessaires en ressources humaines, en matériels et équipements, renforcement des capacités de l’INSTAT en matière de cartographie censitaire , 
6. Élaborer le document de cartographie censitaire et le soumettre pour validation  :

• Justification et contexte ;
• Cadre logique ;
• Plan d’opérations et activités par étape ;
• Plan de gestion des risques ;
• Budget prévisionnel détaillé ;

5. Assurer la mise en œuvre d’une cartographie test

6. Apporter les ajustements nécessaires pour la réalisation de la cartographie censitaire proprement dite pour le RGPH4.

Livrables

À l’issue de la consultation, les livrables attendus sont les suivants : 

• Un rapport de démarrage initial décrivant le plan détaillé du document, la méthodologie et un plan détaillé pour l’élaboration du document et la réalisation de test de tous les outils pour la cartographie. Ce rapport doit traduire les exigences des termes de référence en une approche, une méthodologie, et un plan de travail pratique et réalisable.
• Un rapport intermédiaire incluant les différentes étapes de la réalisation de la cartographie censitaire numérique. Ceci doit tenir compte des recommandations des leçons apprises de la mise en œuvre de la cartographie du précédent RGPH3. 
• Une présentation en PowerPoint pour la restitution de la structure et des résumés des contenus des différentes sections du document, le plan détaillé budgétisé pour validation des parties prenantes
• Un rapport final intégrant les commentaires des parties prenantes

Qualifications et expérience 

Formation:  

Diplôme universitaire de niveau supérieur en (Maîtrise ou équivalent)  Statistique, Géographie, sciences des données, sciences économiques, sciences sociales ou équivalent. 

Connaissances et Expérience: 

• Possédant une expertise en cartographie, maîtrisant les Systèmes d'Information Géographique (SIG)
• Une expertise et expériences avérées - avec au moins 7 ans d’expérience dans la réalisation de cartographie censitaire avec des outils numériques selon les normes et pratiques internationales. une analyse de données géospatiales  et avoir piloté au moins deux cartographies censitaires
• Excellente maîtrise des SIG et des logiciels de cartographie, des outils de collecte, d’analyse et gestion de base de données cartographiques 
• Expériences avérées et forte capacités d’analyse de données géospatiales
• Avoir la rigueur et l'adaptabilité technologique et une solide connaissance des systèmes de référence géographiques internationaux
• Capable de travailler sur des projets complexes à l'échelle mondiale et de communiquer efficacement avec divers acteurs internationaux
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse, de proposition, d’innovation et de rédaction de documents de haut niveau.
• D'excellentes compétences interpersonnelles, de communication (écrites et orales) et de gestion d’une équipe multidisciplinaire sont requises.
• Une capacité avérée à garantir l'éthique et l'intégrité du processus d'évaluation, y compris la confidentialité et le principe de ne pas nuire, est requise.

Langues: 

Maîtrise de français écrit et parlé, capacité à travailler en anglais

Compétences requises 

Environnement de travail à l’UNFPA :

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes au sein de l'organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes handicapées et d'autres groupes sous-représentés sont vivement encouragés à postuler. L'UNFPA promeut l'égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur du personnel de l'UNFPA - cliquez ici pour en savoir plus.

Avertissement

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications de l'historique et des références, à une autorisation médicale, à l'émission d'un visa et à d'autres exigences administratives.

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations concernant les comptes bancaires des candidats.