Salaire onusien classe G-1 — Pretoria, South Africa : barème services généraux (2026)

Classe G-1 — Pretoria : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en ZAR — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

ZAR 205,718

Net · échelon 1

ZAR 251,433

Net · échelon médian

ZAR 297,148

Net · dernier échelon

ZAR 11 échelons Sujétion A Vérifié le 1 sept. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-1 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Pretoria. Par an, en ZAR.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	ZAR 253,973	ZAR 205,718	ZAR 48,255	ZAR 180,511
Échelon 2	ZAR 265,260	ZAR 214,861	ZAR 50,399	ZAR 188,534
Échelon 3	ZAR 276,548	ZAR 224,004	ZAR 52,544	ZAR 196,557
Échelon 4	ZAR 287,836	ZAR 233,147	ZAR 54,689	ZAR 204,579
Échelon 5	ZAR 299,123	ZAR 242,290	ZAR 56,833	ZAR 212,602
Échelon 6	ZAR 310,411	ZAR 251,433	ZAR 58,978	ZAR 220,625
Échelon 7	ZAR 321,699	ZAR 260,576	ZAR 61,123	ZAR 228,647
Échelon 8	ZAR 333,225	ZAR 269,719	ZAR 63,506	ZAR 236,670
Échelon 9	ZAR 345,099	ZAR 278,862	ZAR 66,237	ZAR 244,693
Échelon 10	ZAR 356,973	ZAR 288,005	ZAR 68,968	ZAR 252,715
Échelon 11	ZAR 368,847	ZAR 297,148	ZAR 71,699	ZAR 260,738

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — South Africa

Une estimation pour un poste onusien à Pretoria, South Africa — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en ZAR, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Pretoria : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Pretoria

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D NO-E

Offres onusiennes — Pretoria (7 ouvertes)

Technical Advisor [Open to Internal & External applicants]UNDP · IPSA-11

Regional Protection Officer (P)IOM · P-3

UN Women: Deputy Country Representative, Pretoria, South AfricaUN Women · P4

National Individual Consultant Specialist DBSA Youth in Biodiversity Investment Facility - Pretoria, South Africa (office based) - 12 months (595794)UNICEF · Consultant

National Consultant on ReLISA Project Coordination and ImplementationUNEP · CON Voir toutes les offres onusiennes — Pretoria

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-1 — Pretoria ?

Un agent des services généraux de classe G-1 aux Nations Unies — Pretoria, South Africa — perçoit un traitement net de base allant d’environ ZAR 205,718 (échelon 1) à ZAR 297,148 (dernier échelon) par an, selon le barème local. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-1 — Pretoria ?

Le net part du salaire net de la classe G-1, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Pretoria, South Africa ?

South Africa : les prix courants représentent environ 42 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 103/100 (New York = 100) — Pretoria : la rémunération nette permet à peu près autant qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Pretoria

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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