Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.
Rémunération nette = traitement net de base + 42 % d’indemnité de poste (net de base USD 86,027–USD 108,485), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.
Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Mogadishu (42 %). Par an, en USD.
| Échelon | Net de base | Ind. de poste (+42 %) | Rémunération nette | Net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | USD 86,027 | USD 36,303 | USD 122,330 | USD 103,506 |
| Échelon 2 | USD 87,898 | USD 37,093 | USD 124,991 | USD 105,735 |
| Échelon 3 | USD 89,771 | USD 37,883 | USD 127,654 | USD 107,966 |
| Échelon 4 | USD 91,641 | USD 38,673 | USD 130,314 | USD 110,193 |
| Échelon 5 | USD 93,513 | USD 39,462 | USD 132,975 | USD 112,422 |
| Échelon 6 | USD 95,384 | USD 40,252 | USD 135,636 | USD 114,651 |
| Échelon 7 | USD 97,259 | USD 41,043 | USD 138,302 | USD 116,884 |
| Échelon 8 | USD 99,130 | USD 41,833 | USD 140,963 | USD 119,113 |
| Échelon 9 | USD 101,002 | USD 42,623 | USD 143,625 | USD 121,343 |
| Échelon 10 | USD 102,870 | USD 43,411 | USD 146,281 | USD 123,567 |
| Échelon 11 | USD 104,746 | USD 44,203 | USD 148,949 | USD 125,802 |
| Échelon 12 | USD 106,613 | USD 44,991 | USD 151,604 | USD 128,025 |
| Échelon 13 | USD 108,485 | USD 45,781 | USD 154,266 | USD 130,255 |
Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.
Indemnités qu’une classe P-4 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.
Une estimation pour un poste onusien à Mogadishu, Somalia — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).
* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.
Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.
Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.
ASSISTANT SECURITY OFFICERUNSOS · NO-A
Safe & Inclusive Programming (SIP) Technical Officer SomaliaNRC · Unspecified
Peace and Development Officer (Open to Internal and External Applicants)UNDP · NOB
Un administrateur de classe P-4 — Mogadishu, Somalia — a un traitement net de base d’environ USD 86,027 (échelon 1) à USD 108,485 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (42 %), la rémunération nette va d’environ USD 122,158 à USD 154,049 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.
L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 42 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Mogadishu : un même net de base de classe P-4 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.
Oui. Le personnel recruté sur le plan international — Mogadishu — peut percevoir une prime de risque d’environ 1 645 $ par mois, en plus du salaire et de l’indemnité de poste.
Oui. Les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnel — Mogadishu ; le personnel recruté sur le plan international perçoit une indemnité supplémentaire (environ 19 800 $ par an avec personnes à charge admissibles, 7 500 $ sans).
Somalia : les prix courants représentent environ 40 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 116/100 (New York = 100) — Mogadishu : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 16 % plus loin qu’à New York.
Voir le pouvoir d’achat réel — Mogadishu