Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.
Rémunération nette = traitement net de base + 42 % d’indemnité de poste (net de base USD 71,335–USD 92,127), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.
Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Mogadishu (42 %). Par an, en USD.
| Échelon | Net de base | Ind. de poste (+42 %) | Rémunération nette | Net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | USD 71,335 | USD 30,103 | USD 101,438 | USD 85,980 |
| Échelon 2 | USD 73,068 | USD 30,835 | USD 103,903 | USD 88,049 |
| Échelon 3 | USD 74,801 | USD 31,566 | USD 106,367 | USD 90,118 |
| Échelon 4 | USD 76,531 | USD 32,296 | USD 108,827 | USD 92,183 |
| Échelon 5 | USD 78,266 | USD 33,028 | USD 111,294 | USD 94,255 |
| Échelon 6 | USD 79,997 | USD 33,759 | USD 113,756 | USD 96,321 |
| Échelon 7 | USD 81,729 | USD 34,490 | USD 116,219 | USD 98,387 |
| Échelon 8 | USD 83,463 | USD 35,221 | USD 118,684 | USD 100,452 |
| Échelon 9 | USD 85,195 | USD 35,952 | USD 121,147 | USD 102,515 |
| Échelon 10 | USD 86,926 | USD 36,683 | USD 123,609 | USD 104,577 |
| Échelon 11 | USD 88,662 | USD 37,415 | USD 126,077 | USD 106,644 |
| Échelon 12 | USD 90,394 | USD 38,146 | USD 128,540 | USD 108,708 |
| Échelon 13 | USD 92,127 | USD 38,878 | USD 131,005 | USD 110,772 |
Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.
Indemnités qu’une classe P-3 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.
Une estimation pour un poste onusien à Mogadishu, Somalia — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).
* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.
Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.
Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.
ASSISTANT SECURITY OFFICERUNSOS · NO-A
Safe & Inclusive Programming (SIP) Technical Officer SomaliaNRC · Unspecified
Peace and Development Officer (Open to Internal and External Applicants)UNDP · NOB
Un administrateur de classe P-3 — Mogadishu, Somalia — a un traitement net de base d’environ USD 71,335 (échelon 1) à USD 92,127 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (42 %), la rémunération nette va d’environ USD 101,296 à USD 130,820 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.
L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 42 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Mogadishu : un même net de base de classe P-3 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.
Oui. Le personnel recruté sur le plan international — Mogadishu — peut percevoir une prime de risque d’environ 1 645 $ par mois, en plus du salaire et de l’indemnité de poste.
Oui. Les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnel — Mogadishu ; le personnel recruté sur le plan international perçoit une indemnité supplémentaire (environ 19 800 $ par an avec personnes à charge admissibles, 7 500 $ sans).
Somalia : les prix courants représentent environ 40 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 116/100 (New York = 100) — Mogadishu : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 16 % plus loin qu’à New York.
Voir le pouvoir d’achat réel — Mogadishu