Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.
Rémunération nette = traitement net de base + 46 % d’indemnité de poste (net de base USD 117,953–USD 145,310), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.
Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Bamako (46 %). Par an, en USD.
| Échelon | Net de base | Ind. de poste (+46 %) | Rémunération nette | Net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | USD 117,953 | USD 54,612 | USD 172,565 | USD 146,247 |
| Échelon 2 | USD 120,232 | USD 55,667 | USD 175,899 | USD 149,053 |
| Échelon 3 | USD 122,516 | USD 56,725 | USD 179,241 | USD 151,865 |
| Échelon 4 | USD 124,798 | USD 57,781 | USD 182,579 | USD 154,674 |
| Échelon 5 | USD 127,071 | USD 58,834 | USD 185,905 | USD 157,472 |
| Échelon 6 | USD 129,354 | USD 59,891 | USD 189,245 | USD 160,283 |
| Échelon 7 | USD 131,634 | USD 60,947 | USD 192,581 | USD 163,089 |
| Échelon 8 | USD 133,911 | USD 62,001 | USD 195,912 | USD 165,893 |
| Échelon 9 | USD 136,194 | USD 63,058 | USD 199,252 | USD 168,703 |
| Échelon 10 | USD 138,472 | USD 64,113 | USD 202,585 | USD 171,507 |
| Échelon 11 | USD 140,752 | USD 65,168 | USD 205,920 | USD 174,314 |
| Échelon 12 | USD 143,028 | USD 66,222 | USD 209,250 | USD 177,116 |
| Échelon 13 | USD 145,310 | USD 67,279 | USD 212,589 | USD 179,925 |
Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.
Indemnités qu’une classe D-1 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.
Une estimation pour un poste onusien à Bamako, Mali — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).
* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.
Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.
Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.
Chargé.e de Recherche pour le Mali, basé.e à BamakoIMPACT · Unspecified
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Un directeur de classe D-1 — Bamako, Mali — a un traitement net de base d’environ USD 117,953 (échelon 1) à USD 145,310 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (46 %), la rémunération nette va d’environ USD 172,211 à USD 212,153 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.
L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 46 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Bamako : un même net de base de classe D-1 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.
Oui. Les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnel — Bamako ; le personnel recruté sur le plan international perçoit une indemnité supplémentaire (environ 19 800 $ par an avec personnes à charge admissibles, 7 500 $ sans).
Mali : les prix courants représentent environ 34 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 124/100 (New York = 100) — Bamako : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 24 % plus loin qu’à New York.
Voir le pouvoir d’achat réel — Bamako