Salaire onusien classe P-2 — Tel Aviv, Israel

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-2) recruté sur le plan international — Tel Aviv : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (62 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Les Nations Unies fixent une seule indemnité de poste pour l’ensemble du pays — Israel — et non une par lieu d’affectation : ce multiplicateur de 62 %, et le salaire ci-dessous, s’appliquent donc à Tel Aviv exactement comme à Jerusalem.

Catégorie de sujétion B Indemnité de poste % 62.1 Coût de la vie 101 (É.-U. = 100) Rang IDH n°27

Classe P-2 — Tel Aviv : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 90,851
Rém. nette · échelon 1
USD 105,926
Rém. nette · médian
USD 120,991
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +62 % 13 échelons Sujétion B January 2026 Vérifié le 1 nov. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 62 % d’indemnité de poste (net de base USD 56,046–USD 74,640), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-2 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Tel Aviv (62 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+62 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 56,046USD 34,805USD 90,851USD 78,573
Échelon 2USD 57,594USD 35,766USD 93,360USD 80,729
Échelon 3USD 59,142USD 36,727USD 95,869USD 82,886
Échelon 4USD 60,692USD 37,690USD 98,382USD 85,045
Échelon 5USD 62,243USD 38,653USD 100,896USD 87,203
Échelon 6USD 63,794USD 39,616USD 103,410USD 89,356
Échelon 7USD 65,346USD 40,580USD 105,926USD 91,510
Échelon 8USD 66,890USD 41,539USD 108,429USD 93,652
Échelon 9USD 68,441USD 42,502USD 110,943USD 95,805
Échelon 10USD 69,990USD 43,464USD 113,454USD 97,955
Échelon 11USD 71,540USD 44,426USD 115,966USD 100,106
Échelon 12USD 73,093USD 45,391USD 118,484USD 102,261
Échelon 13USD 74,640USD 46,351USD 120,991USD 104,408

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Tel Aviv

Indemnités qu’une classe P-2 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+62%
Prime de sujétionCatégorie CFPI BUSD 6,110
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 6,900 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Tel Aviv, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Israel

Une estimation pour un poste onusien à Tel Aviv, Israel — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en ILS, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Tel Aviv

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-3 P-4 P-5 D-1 D-2

Offres onusiennes — Tel Aviv (1 ouvertes)

UNHCR InterpreterUNHCR · GS4 Voir toutes les offres onusiennes — Tel Aviv

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-2 — Tel Aviv ?

Un administrateur de classe P-2 — Tel Aviv, Israel — a un traitement net de base d’environ USD 56,046 (échelon 1) à USD 74,640 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (62 %), la rémunération nette va d’environ USD 90,795 à USD 120,917 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-2 — Tel Aviv ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 62 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Tel Aviv : un même net de base de classe P-2 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Tel Aviv, Israel ?

Israel : les prix courants représentent environ 101 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 92/100 (New York = 100) — Tel Aviv : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 8 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Tel Aviv
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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