Salaire onusien classe D-1 — Tel Aviv, Israel

Ce que perçoit aux Nations Unies un directeur (D-1) recruté sur le plan international — Tel Aviv : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (62 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Les Nations Unies fixent une seule indemnité de poste pour l’ensemble du pays — Israel — et non une par lieu d’affectation : ce multiplicateur de 62 %, et le salaire ci-dessous, s’appliquent donc à Tel Aviv exactement comme à Jerusalem.

Catégorie de sujétion B Indemnité de poste % 62.1 Coût de la vie 101 (É.-U. = 100) Rang IDH n°27

Classe D-1 — Tel Aviv : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 191,202
Rém. nette · échelon 1
USD 213,379
Rém. nette · médian
USD 235,548
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +62 % 13 échelons Sujétion B January 2026 Vérifié le 1 nov. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 62 % d’indemnité de poste (net de base USD 117,953–USD 145,310), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe D-1 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Tel Aviv (62 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+62 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 117,953USD 73,249USD 191,202USD 164,418
Échelon 2USD 120,232USD 74,664USD 194,896USD 167,575
Échelon 3USD 122,516USD 76,082USD 198,598USD 170,738
Échelon 4USD 124,798USD 77,500USD 202,298USD 173,899
Échelon 5USD 127,071USD 78,911USD 205,982USD 177,048
Échelon 6USD 129,354USD 80,329USD 209,683USD 180,210
Échelon 7USD 131,634USD 81,745USD 213,379USD 183,367
Échelon 8USD 133,911USD 83,159USD 217,070USD 186,522
Échelon 9USD 136,194USD 84,576USD 220,770USD 189,684
Échelon 10USD 138,472USD 85,991USD 224,463USD 192,839
Échelon 11USD 140,752USD 87,407USD 228,159USD 195,997
Échelon 12USD 143,028USD 88,820USD 231,848USD 199,149
Échelon 13USD 145,310USD 90,238USD 235,548USD 202,310

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Tel Aviv

Indemnités qu’une classe D-1 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+62%
Prime de sujétionCatégorie CFPI BUSD 8,560
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 10,350 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Tel Aviv, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — Israel

Une estimation pour un poste onusien à Tel Aviv, Israel — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en ILS, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Tel Aviv

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-2 P-3 P-4 P-5 D-2

Offres onusiennes — Tel Aviv (1 ouvertes)

UNHCR InterpreterUNHCR · GS4 Voir toutes les offres onusiennes — Tel Aviv

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe D-1 — Tel Aviv ?

Un directeur de classe D-1 — Tel Aviv, Israel — a un traitement net de base d’environ USD 117,953 (échelon 1) à USD 145,310 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (62 %), la rémunération nette va d’environ USD 191,084 à USD 235,402 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe D-1 — Tel Aviv ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 62 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Tel Aviv : un même net de base de classe D-1 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Tel Aviv, Israel ?

Israel : les prix courants représentent environ 101 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 92/100 (New York = 100) — Tel Aviv : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 8 % moins loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Tel Aviv
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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