Salaire onusien classe G-2 — Guatemala City, Guatemala : barème services généraux (2025)

Classe G-2 — Guatemala City : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en GTQ — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

GTQ 89,000

Net · échelon 1

GTQ 111,255

Net · échelon médian

GTQ 133,510

Net · dernier échelon

GTQ 11 échelons Sujétion A 1 Nov 2025 Vérifié le 1 sept. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-2 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Guatemala City (en vigueur depuis 1 Nov 2025). Par an, en GTQ.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	GTQ 109,877	GTQ 89,000	GTQ 20,877	GTQ 78,095
Échelon 2	GTQ 115,372	GTQ 93,451	GTQ 21,921	GTQ 82,000
Échelon 3	GTQ 120,867	GTQ 97,902	GTQ 22,965	GTQ 85,906
Échelon 4	GTQ 126,362	GTQ 102,353	GTQ 24,009	GTQ 89,812
Échelon 5	GTQ 131,857	GTQ 106,804	GTQ 25,053	GTQ 93,717
Échelon 6	GTQ 137,352	GTQ 111,255	GTQ 26,097	GTQ 97,623
Échelon 7	GTQ 142,847	GTQ 115,706	GTQ 27,141	GTQ 101,529
Échelon 8	GTQ 148,342	GTQ 120,157	GTQ 28,185	GTQ 105,434
Échelon 9	GTQ 153,837	GTQ 124,608	GTQ 29,229	GTQ 109,340
Échelon 10	GTQ 159,547	GTQ 129,059	GTQ 30,488	GTQ 113,246
Échelon 11	GTQ 165,327	GTQ 133,510	GTQ 31,817	GTQ 117,151

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Guatemala

Une estimation pour un poste onusien à Guatemala City, Guatemala — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en GTQ, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Guatemala City : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Guatemala City

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Guatemala City (6 ouvertes)

Gerente de Cumplimiento, Finanzas y Operaciones de ProyectoCRS · Unspecified

MEAL ManagerCRS · Unspecified

ECONOMISTUN · NO-C

Oficial de Alianzas y Movilización de RecursosWWF · Unspecified

Director Central America - Guatemala City, GuatemalaMercy Corps · Director and Top Executive Voir toutes les offres onusiennes — Guatemala City

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-2 — Guatemala City ?

Un agent des services généraux de classe G-2 aux Nations Unies — Guatemala City, Guatemala — perçoit un traitement net de base allant d’environ GTQ 89,000 (échelon 1) à GTQ 133,510 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Nov 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-2 — Guatemala City ?

Le net part du salaire net de la classe G-2, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Guatemala City, Guatemala ?

Guatemala : les prix courants représentent environ 43 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 104/100 (New York = 100) — Guatemala City : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 4 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Guatemala City

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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