Salaire onusien classe P-3 — Dili, East Timor

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-3) recruté sur le plan international — Dili : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (39 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion C Indemnité de poste % 39 Coût de la vie 28 (É.-U. = 100) Rang IDH n°142

Classe P-3 — Dili : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 99,156
Rém. nette · échelon 1
USD 113,603
Rém. nette · médian
USD 128,057
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +39 % 13 échelons Sujétion C January 2026 Vérifié le 1 oct. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 39 % d’indemnité de poste (net de base USD 71,335–USD 92,127), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-3 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Dili (39 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+39 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 71,335USD 27,821USD 99,156USD 83,755
Échelon 2USD 73,068USD 28,497USD 101,565USD 85,770
Échelon 3USD 74,801USD 29,172USD 103,973USD 87,784
Échelon 4USD 76,531USD 29,847USD 106,378USD 89,796
Échelon 5USD 78,266USD 30,524USD 108,790USD 91,813
Échelon 6USD 79,997USD 31,199USD 111,196USD 93,825
Échelon 7USD 81,729USD 31,874USD 113,603USD 95,837
Échelon 8USD 83,463USD 32,551USD 116,014USD 97,848
Échelon 9USD 85,195USD 33,226USD 118,421USD 99,857
Échelon 10USD 86,926USD 33,901USD 120,827USD 101,865
Échelon 11USD 88,662USD 34,578USD 123,240USD 103,878
Échelon 12USD 90,394USD 35,254USD 125,648USD 105,887
Échelon 13USD 92,127USD 35,930USD 128,057USD 107,897

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Dili

Indemnités qu’une classe P-3 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+39%
Prime de sujétionCatégorie CFPI CUSD 11,010
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 6,900 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Dili, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — East Timor

Une estimation pour un poste onusien à Dili, East Timor — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Dili

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-2 P-4 P-5 D-1 D-2

Offres onusiennes — Dili (4 ouvertes)

UNDP National Project Information Technology Analyst [Open to internal and external applicants]UNDP · NPSA-8 World Bank E T ConsultantWorld Bank · Unspecified WFP Procurement Officer, SC8WFP · SC8 UN Associate Communications OfficerUN · NO-B Voir toutes les offres onusiennes — Dili

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-3 — Dili ?

Un administrateur de classe P-3 — Dili, East Timor — a un traitement net de base d’environ USD 71,335 (échelon 1) à USD 92,127 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (39 %), la rémunération nette va d’environ USD 99,156 à USD 128,057 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-3 — Dili ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 39 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Dili : un même net de base de classe P-3 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Dili, East Timor ?

East Timor : les prix courants représentent environ 28 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 124/100 (New York = 100) — Dili : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 24 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Dili
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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