Salaire onusien classe P-4 — Dili, East Timor

Ce que perçoit aux Nations Unies un administrateur (P-4) recruté sur le plan international — Dili : le traitement net de base mondial, plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (39 %) et, en sus, les primes de sujétion, de risque et famille non autorisée.

Catégorie de sujétion C Indemnité de poste % 39 Coût de la vie 28 (É.-U. = 100) Rang IDH n°142

Classe P-4 — Dili : le salaire en bref

Recrutement international, administrateurs et directeurs (P/D) — le barème mondial en USD plus l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation. Recruté localement ? Voir le barème local SG/AN.

USD 119,578
Rém. nette · échelon 1
USD 135,190
Rém. nette · médian
USD 150,794
Rém. nette · dernier échelon
USD Indemnité de poste +39 % 13 échelons Sujétion C January 2026 Vérifié le 1 oct. 2026

Rémunération nette = traitement net de base + 39 % d’indemnité de poste (net de base USD 86,027–USD 108,485), avant primes de sujétion et de risque et avant retraite.

Classe P-4 — barème par échelon

Traitement net de base mondial (un_scale), en vigueur depuis January 2026, avec l’indemnité de poste de Dili (39 %). Par an, en USD.

ÉchelonNet de baseInd. de poste (+39 %)Rémunération netteNet estimé
Échelon 1USD 86,027USD 33,551USD 119,578USD 100,822
Échelon 2USD 87,898USD 34,280USD 122,178USD 102,992
Échelon 3USD 89,771USD 35,011USD 124,782USD 105,165
Échelon 4USD 91,641USD 35,740USD 127,381USD 107,333
Échelon 5USD 93,513USD 36,470USD 129,983USD 109,505
Échelon 6USD 95,384USD 37,200USD 132,584USD 111,675
Échelon 7USD 97,259USD 37,931USD 135,190USD 113,850
Échelon 8USD 99,130USD 38,661USD 137,791USD 116,020
Échelon 9USD 101,002USD 39,391USD 140,393USD 118,191
Échelon 10USD 102,870USD 40,119USD 142,989USD 120,358
Échelon 11USD 104,746USD 40,851USD 145,597USD 122,534
Échelon 12USD 106,613USD 41,579USD 148,192USD 124,699
Échelon 13USD 108,485USD 42,309USD 150,794USD 126,870

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

En plus du traitement de base — Dili

Indemnités qu’une classe P-4 recrutée sur le plan international peut percevoir à ce lieu d’affectation. Montants annuels en USD sauf indication contraire.

Indemnité de posteMultiplicateur de coût de la vie appliqué au net de base+39%
Prime de sujétionCatégorie CFPI CUSD 13,440
Prime de mobilitéÀ partir de la 2ᵉ affectationUSD 8,625 +
Prime de risqueDésignation liée au risque sécuritaireLieu sans prime de risque
Indemnité famille non autoriséeLorsque les personnes à charge ne peuvent pas accompagner le personnelLieu d’affectation famille autorisée
Indemnité pour conjoint / parent isoléConjoint à charge, ou premier enfant pour un parent isolé+6% de la rémunération nette
Allocation pour enfantsPar enfant à charge (montant forfaitaire)USD 2,929 / enfant
Voir le détail complet de ces indemnités — Dili, avec le coût de la vie et l’installation
Votre rémunération nette — East Timor

Une estimation pour un poste onusien à Dili, East Timor — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.
Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.
Rémunération nette (base + ind. de poste)
{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}
Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}
Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}
Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}
Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}
Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}
Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}
Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}
Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}
Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}
Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}
Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}
Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}
Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}
Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}
Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}
Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}
Salaire net (barème local)
{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}
{{ gsLoading ? LOADING : '' }}
Sur le barème local SG/AN, en USD, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Autres classes d’administrateurs — Dili

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

P-1 P-2 P-3 P-5 D-1 D-2

Offres onusiennes — Dili (4 ouvertes)

UNDP National Project Information Technology Analyst [Open to internal and external applicants]UNDP · NPSA-8 World Bank E T ConsultantWorld Bank · Unspecified WFP Procurement Officer, SC8WFP · SC8 UN Associate Communications OfficerUN · NO-B Voir toutes les offres onusiennes — Dili

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe P-4 — Dili ?

Un administrateur de classe P-4 — Dili, East Timor — a un traitement net de base d’environ USD 86,027 (échelon 1) à USD 108,485 (dernier échelon). Avec l’indemnité de poste de ce lieu d’affectation (39 %), la rémunération nette va d’environ USD 119,578 à USD 150,794 par an, avant primes de sujétion, de risque et autres.

Comment fonctionne l’indemnité de poste pour la classe P-4 — Dili ?

L’indemnité de poste égalise le pouvoir d’achat entre lieux d’affectation. Elle représente ici environ 39 % du traitement net de base, ajoutés par-dessus — Dili : un même net de base de classe P-4 vaut donc plus ou moins selon le coût de la vie du lieu.

Quel est le coût de la vie — Dili, East Timor ?

East Timor : les prix courants représentent environ 28 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). L’indemnité de poste est conçue pour compenser cet écart. Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 124/100 (New York = 100) — Dili : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 24 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Dili
Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies
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