Salaire onusien classe NO-B — Bogota, Colombia : barème administrateur national (2025)

Classe NO-B — Bogota : le salaire en bref

Recrutement local, administrateur national (NO), payé sur le barème local en COP — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

COP 237,264,000

Net · échelon 1

COP 303,169,000

Net · échelon médian

COP 369,074,000

Net · dernier échelon

COP 11 échelons Sujétion A 1 Mar 2025 Vérifié le 1 nov. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe NO-B — barème par échelon

Barème administrateur national publié pour Bogota (en vigueur depuis 1 Mar 2025). Par an, en COP.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	COP 311,191,000	COP 237,264,000	COP 73,927,000	COP 208,308,877
Échelon 2	COP 329,498,000	COP 250,445,000	COP 79,053,000	COP 219,803,764
Échelon 3	COP 348,054,000	COP 263,626,000	COP 84,428,000	COP 231,298,809
Échelon 4	COP 366,618,000	COP 276,807,000	COP 89,811,000	COP 242,793,617
Échelon 5	COP 385,183,000	COP 289,988,000	COP 95,195,000	COP 254,288,662
Échelon 6	COP 403,748,000	COP 303,169,000	COP 100,579,000	COP 265,783,549
Échelon 7	COP 422,313,000	COP 316,350,000	COP 105,963,000	COP 277,272,432
Échelon 8	COP 440,877,000	COP 329,531,000	COP 111,346,000	COP 288,729,636
Échelon 9	COP 459,442,000	COP 342,712,000	COP 116,730,000	COP 300,186,998
Échelon 10	COP 478,007,000	COP 355,893,000	COP 122,114,000	COP 311,644,123
Échelon 11	COP 496,572,000	COP 369,074,000	COP 127,498,000	COP 323,101,327

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Colombia

Une estimation pour un poste onusien à Bogota, Colombia — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en COP, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Bogota : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Bogota

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-C NO-D

Offres onusiennes — Bogota (19 ouvertes)

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Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe NO-B — Bogota ?

Un agent des administrateur national de classe NO-B aux Nations Unies — Bogota, Colombia — perçoit un traitement net de base allant d’environ COP 237,264,000 (échelon 1) à COP 369,074,000 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Mar 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe NO-B — Bogota ?

Le net part du salaire net de la classe NO-B, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Bogota, Colombia ?

Colombia : les prix courants représentent environ 38 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 128/100 (New York = 100) — Bogota : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 28 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Bogota

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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