Salaire onusien classe G-5 — Bogota, Colombia : barème services généraux (2025)

Classe G-5 — Bogota : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en COP — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

COP 93,469,000

Net · échelon 1

COP 119,434,000

Net · échelon médian

COP 145,399,000

Net · dernier échelon

COP 11 échelons Sujétion A 1 Mar 2025 Vérifié le 1 nov. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-5 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Bogota (en vigueur depuis 1 Mar 2025). Par an, en COP.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	COP 117,101,000	COP 93,469,000	COP 23,632,000	COP 82,362,485
Échelon 2	COP 123,845,000	COP 98,662,000	COP 25,183,000	COP 86,938,309
Échelon 3	COP 130,589,000	COP 103,855,000	COP 26,734,000	COP 91,514,370
Échelon 4	COP 137,333,000	COP 109,048,000	COP 28,285,000	COP 96,090,273
Échelon 5	COP 144,077,000	COP 114,241,000	COP 29,836,000	COP 100,649,981
Échelon 6	COP 150,821,000	COP 119,434,000	COP 31,387,000	COP 105,200,683
Échelon 7	COP 157,565,000	COP 124,627,000	COP 32,938,000	COP 109,751,464
Échelon 8	COP 164,310,000	COP 129,820,000	COP 34,490,000	COP 114,301,850
Échelon 9	COP 171,296,000	COP 135,013,000	COP 36,283,000	COP 118,852,631
Échelon 10	COP 178,314,000	COP 140,206,000	COP 38,108,000	COP 123,403,333
Échelon 11	COP 185,331,000	COP 145,399,000	COP 39,932,000	COP 127,953,956

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Colombia

Une estimation pour un poste onusien à Bogota, Colombia — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en COP, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Bogota : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Bogota

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Bogota (19 ouvertes)

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Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-5 — Bogota ?

Un agent des services généraux de classe G-5 aux Nations Unies — Bogota, Colombia — perçoit un traitement net de base allant d’environ COP 93,469,000 (échelon 1) à COP 145,399,000 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Mar 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-5 — Bogota ?

Le net part du salaire net de la classe G-5, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Bogota, Colombia ?

Colombia : les prix courants représentent environ 38 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 128/100 (New York = 100) — Bogota : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 28 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Bogota

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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