Salaire onusien classe G-3 — Beijing, China : barème services généraux (2025)

Classe G-3 — Beijing : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en CNY — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

CNY 176,717

Net · échelon 1

CNY 223,842

Net · échelon médian

CNY 270,967

Net · dernier échelon

CNY 11 échelons Sujétion A 1 Oct 2025 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-3 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Beijing (en vigueur depuis 1 Oct 2025). Par an, en CNY.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	CNY 222,292	CNY 176,717	CNY 45,575	CNY 155,039
Échelon 2	CNY 234,532	CNY 186,142	CNY 48,390	CNY 163,262
Échelon 3	CNY 246,773	CNY 195,567	CNY 51,206	CNY 171,484
Échelon 4	CNY 259,013	CNY 204,992	CNY 54,021	CNY 179,707
Échelon 5	CNY 271,253	CNY 214,417	CNY 56,836	CNY 187,929
Échelon 6	CNY 283,732	CNY 223,842	CNY 59,890	CNY 196,151
Échelon 7	CNY 296,469	CNY 233,267	CNY 63,202	CNY 204,374
Échelon 8	CNY 309,205	CNY 242,692	CNY 66,513	CNY 212,596
Échelon 9	CNY 321,942	CNY 252,117	CNY 69,825	CNY 220,819
Échelon 10	CNY 334,678	CNY 261,542	CNY 73,136	CNY 229,041
Échelon 11	CNY 347,415	CNY 270,967	CNY 76,448	CNY 237,264

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — China

Une estimation pour un poste onusien à Beijing, China — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en CNY, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Beijing : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Beijing

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

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Offres onusiennes — Beijing (7 ouvertes)

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Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-3 — Beijing ?

Un agent des services généraux de classe G-3 aux Nations Unies — Beijing, China — perçoit un traitement net de base allant d’environ CNY 176,717 (échelon 1) à CNY 270,967 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Oct 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-3 — Beijing ?

Le net part du salaire net de la classe G-3, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Beijing, China ?

China : les prix courants représentent environ 47 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 119/100 (New York = 100) — Beijing : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 19 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Beijing

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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