Salaire onusien classe NO-B — Praia, Cape Verde : barème administrateur national (2016)

Classe NO-B — Praia : le salaire en bref

Recrutement local, administrateur national (NO), payé sur le barème local en CVE — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

CVE 3,199,724

Net · échelon 1

CVE 3,733,009

Net · échelon médian

CVE 4,266,294

Net · dernier échelon

CVE 11 échelons Sujétion A 1 Apr 2016 Vérifié le 1 nov. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe NO-B — barème par échelon

Barème administrateur national publié pour Praia (en vigueur depuis 1 Apr 2016). Par an, en CVE.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	CVE 4,094,222	CVE 3,199,724	CVE 894,498	CVE 2,801,978
Échelon 2	CVE 4,238,353	CVE 3,306,381	CVE 931,972	CVE 2,895,026
Échelon 3	CVE 4,382,484	CVE 3,413,038	CVE 969,446	CVE 2,988,074
Échelon 4	CVE 4,526,615	CVE 3,519,695	CVE 1,006,920	CVE 3,081,122
Échelon 5	CVE 4,670,746	CVE 3,626,352	CVE 1,044,394	CVE 3,174,170
Échelon 6	CVE 4,814,877	CVE 3,733,009	CVE 1,081,868	CVE 3,267,217
Échelon 7	CVE 4,959,008	CVE 3,839,666	CVE 1,119,342	CVE 3,360,265
Échelon 8	CVE 5,103,367	CVE 3,946,323	CVE 1,157,044	CVE 3,453,313
Échelon 9	CVE 5,257,942	CVE 4,052,980	CVE 1,204,962	CVE 3,546,361
Échelon 10	CVE 5,412,517	CVE 4,159,637	CVE 1,252,880	CVE 3,638,971
Échelon 11	CVE 5,567,093	CVE 4,266,294	CVE 1,300,799	CVE 3,731,575

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Cape Verde

Une estimation pour un poste onusien à Praia, Cape Verde — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Traitement de base net du Service mobile : barème ONU OneHR en vigueur depuis January 2026. La ligne « pension » utilise une rémunération considérée aux fins de la pension dérivée du barème des administrateurs de la CFPI (les chiffres FS ne sont plus publiés).

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en CVE, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) et du Service mobile (FS) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Praia : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Praia

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-C NO-D

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe NO-B — Praia ?

Un agent des administrateur national de classe NO-B aux Nations Unies — Praia, Cape Verde — perçoit un traitement net de base allant d’environ CVE 3,199,724 (échelon 1) à CVE 4,266,294 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Apr 2016. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe NO-B — Praia ?

Le net part du salaire net de la classe NO-B, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Praia, Cape Verde ?

Cape Verde : les prix courants représentent environ 48 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 106/100 (New York = 100) — Praia : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 6 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Praia

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

Calculateur Pay StackL’outil complet du net — n’importe quel lieu d’affectation, toutes les indemnités, couche par couche Barèmes onusiens par classe L’indemnité de poste expliquée Contrats et classes des Nations Unies