Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en CVE — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.
Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.
Barème services généraux publié pour Praia (en vigueur depuis 1 Apr 2016). Par an, en CVE.
| Échelon | Brut | Net | Contribution du personnel | Net estimé |
|---|---|---|---|---|
| Échelon 1 | CVE 1,341,505 | CVE 1,086,619 | CVE 254,886 | CVE 958,562 |
| Échelon 2 | CVE 1,401,127 | CVE 1,134,913 | CVE 266,214 | CVE 1,001,164 |
| Échelon 3 | CVE 1,460,749 | CVE 1,183,207 | CVE 277,542 | CVE 1,043,767 |
| Échelon 4 | CVE 1,520,372 | CVE 1,231,501 | CVE 288,871 | CVE 1,086,369 |
| Échelon 5 | CVE 1,579,994 | CVE 1,279,795 | CVE 300,199 | CVE 1,128,972 |
| Échelon 6 | CVE 1,639,616 | CVE 1,328,089 | CVE 311,527 | CVE 1,171,575 |
| Échelon 7 | CVE 1,699,238 | CVE 1,376,383 | CVE 322,855 | CVE 1,214,177 |
| Échelon 8 | CVE 1,758,860 | CVE 1,424,677 | CVE 334,183 | CVE 1,256,780 |
| Échelon 9 | CVE 1,819,443 | CVE 1,472,971 | CVE 346,472 | CVE 1,299,382 |
| Échelon 10 | CVE 1,882,162 | CVE 1,521,265 | CVE 360,897 | CVE 1,341,985 |
| Échelon 11 | CVE 1,944,882 | CVE 1,569,559 | CVE 375,323 | CVE 1,384,587 |
Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.
Une estimation pour un poste onusien à Praia, Cape Verde — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).
* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.
Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.
Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.
Un agent des services généraux de classe G-3 aux Nations Unies — Praia, Cape Verde — perçoit un traitement net de base allant d’environ CVE 1,086,619 (échelon 1) à CVE 1,569,559 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Apr 2016. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.
Le net part du salaire net de la classe G-3, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).
Cape Verde : les prix courants représentent environ 48 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 106/100 (New York = 100) — Praia : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 6 % plus loin qu’à New York.
Voir le pouvoir d’achat réel — Praia