Salaire onusien classe G-2 — Bujumbura, Burundi : barème services généraux (2025)

Classe G-2 — Bujumbura : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en BIF — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

BIF 8,808

Net · échelon 1

BIF 10,768

Net · échelon médian

BIF 12,728

Net · dernier échelon

BIF 11 échelons Sujétion C 1 Jul 2025 Vérifié le 1 sept. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-2 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Bujumbura (en vigueur depuis 1 Jul 2025). Par an, en BIF.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	BIF 10,874	BIF 8,808	BIF 2,066	BIF 7,729
Échelon 2	BIF 11,358	BIF 9,200	BIF 2,158	BIF 8,073
Échelon 3	BIF 11,842	BIF 9,592	BIF 2,250	BIF 8,417
Échelon 4	BIF 12,326	BIF 9,984	BIF 2,342	BIF 8,761
Échelon 5	BIF 12,810	BIF 10,376	BIF 2,434	BIF 9,105
Échelon 6	BIF 13,294	BIF 10,768	BIF 2,526	BIF 9,449
Échelon 7	BIF 13,778	BIF 11,160	BIF 2,618	BIF 9,793
Échelon 8	BIF 14,262	BIF 11,552	BIF 2,710	BIF 10,137
Échelon 9	BIF 14,746	BIF 11,944	BIF 2,802	BIF 10,480
Échelon 10	BIF 15,230	BIF 12,336	BIF 2,894	BIF 10,824
Échelon 11	BIF 15,714	BIF 12,728	BIF 2,986	BIF 11,168

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Burundi

Une estimation pour un poste onusien à Bujumbura, Burundi — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en BIF, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Bujumbura : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Bujumbura

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Bujumbura (8 ouvertes)

UN WOMEN JPO - Programme Analyst (WEE-EVAWG Programme nexus)UNDP · P2

Programme Policy Consultant CSTII EPR&NexusWFP · Consultant

Senior Project Manager (Transactional)UNOPS · IICA 3

Project Manager (Transactional)UNOPS · IICA 2

Monitoring, Evaluation & Learning OfficerEnabel · Unspecified Voir toutes les offres onusiennes — Bujumbura

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-2 — Bujumbura ?

Un agent des services généraux de classe G-2 aux Nations Unies — Bujumbura, Burundi — perçoit un traitement net de base allant d’environ BIF 8,808 (échelon 1) à BIF 12,728 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Jul 2025. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-2 — Bujumbura ?

Le net part du salaire net de la classe G-2, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Bujumbura, Burundi ?

Burundi : les prix courants représentent environ 19 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 137/100 (New York = 100) — Bujumbura : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 37 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Bujumbura

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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