Salaire onusien classe NO-A — Sofia, Bulgaria : barème administrateur national (2026)

Classe NO-A — Sofia : le salaire en bref

Recrutement local, administrateur national (NO), payé sur le barème local en BGN — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

BGN 59,797

Net · échelon 1

BGN 76,407

Net · échelon médian

BGN 93,017

Net · dernier échelon

BGN 11 échelons Sujétion H 1 Jan 2026 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe NO-A — barème par échelon

Barème administrateur national publié pour Sofia (en vigueur depuis 1 Jan 2026). Par an, en BGN.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	BGN 75,888	BGN 59,797	BGN 16,091	BGN 52,400
Échelon 2	BGN 80,377	BGN 63,119	BGN 17,258	BGN 55,298
Échelon 3	BGN 84,866	BGN 66,441	BGN 18,425	BGN 58,196
Échelon 4	BGN 89,355	BGN 69,763	BGN 19,592	BGN 61,094
Échelon 5	BGN 93,845	BGN 73,085	BGN 20,760	BGN 63,992
Échelon 6	BGN 98,334	BGN 76,407	BGN 21,927	BGN 66,891
Échelon 7	BGN 102,823	BGN 79,729	BGN 23,094	BGN 69,789
Échelon 8	BGN 107,312	BGN 83,051	BGN 24,261	BGN 72,687
Échelon 9	BGN 111,874	BGN 86,373	BGN 25,501	BGN 75,585
Échelon 10	BGN 116,488	BGN 89,695	BGN 26,793	BGN 78,483
Échelon 11	BGN 121,101	BGN 93,017	BGN 28,084	BGN 81,367

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Bulgaria

Une estimation pour un poste onusien à Sofia, Bulgaria — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en BGN, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Sofia : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Sofia

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Sofia (30 ouvertes)

E T ConsultantWorld Bank · EC1

Principal, Delivery Mgr, Workplace TechEBRD · Unspecified

Principal, Delivery Manager ITSM & ServiceNowEBRD · Unspecified

Associate, Developer BackendEBRD · Unspecified

E T Consultant - Product AdoptionWorld Bank · EC1 Voir toutes les offres onusiennes — Sofia

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe NO-A — Sofia ?

Un agent des administrateur national de classe NO-A aux Nations Unies — Sofia, Bulgaria — perçoit un traitement net de base allant d’environ BGN 59,797 (échelon 1) à BGN 93,017 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Jan 2026. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe NO-A — Sofia ?

Le net part du salaire net de la classe NO-A, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Sofia, Bulgaria ?

Bulgaria : les prix courants représentent environ 46 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 107/100 (New York = 100) — Sofia : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 7 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Sofia

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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