Salaire onusien classe G-2 — Sofia, Bulgaria : barème services généraux (2026)

Classe G-2 — Sofia : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en BGN — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

BGN 21,640

Net · échelon 1

BGN 26,450

Net · échelon médian

BGN 31,260

Net · dernier échelon

BGN 11 échelons Sujétion H 1 Jan 2026 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-2 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Sofia (en vigueur depuis 1 Jan 2026). Par an, en BGN.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	BGN 26,716	BGN 21,640	BGN 5,076	BGN 18,988
Échelon 2	BGN 27,904	BGN 22,602	BGN 5,302	BGN 19,833
Échelon 3	BGN 29,091	BGN 23,564	BGN 5,527	BGN 20,677
Échelon 4	BGN 30,279	BGN 24,526	BGN 5,753	BGN 21,521
Échelon 5	BGN 31,467	BGN 25,488	BGN 5,979	BGN 22,365
Échelon 6	BGN 32,654	BGN 26,450	BGN 6,204	BGN 23,209
Échelon 7	BGN 33,842	BGN 27,412	BGN 6,430	BGN 24,053
Échelon 8	BGN 35,030	BGN 28,374	BGN 6,656	BGN 24,897
Échelon 9	BGN 36,217	BGN 29,336	BGN 6,881	BGN 25,741
Échelon 10	BGN 37,457	BGN 30,298	BGN 7,159	BGN 26,585
Échelon 11	BGN 38,706	BGN 31,260	BGN 7,446	BGN 27,430

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Bulgaria

Une estimation pour un poste onusien à Sofia, Bulgaria — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en BGN, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Sofia : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Sofia

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-1 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Sofia (30 ouvertes)

E T ConsultantWorld Bank · EC1

Principal, Delivery Mgr, Workplace TechEBRD · Unspecified

Principal, Delivery Manager ITSM & ServiceNowEBRD · Unspecified

Associate, Developer BackendEBRD · Unspecified

E T Consultant - Product AdoptionWorld Bank · EC1 Voir toutes les offres onusiennes — Sofia

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-2 — Sofia ?

Un agent des services généraux de classe G-2 aux Nations Unies — Sofia, Bulgaria — perçoit un traitement net de base allant d’environ BGN 21,640 (échelon 1) à BGN 31,260 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Jan 2026. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-2 — Sofia ?

Le net part du salaire net de la classe G-2, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Sofia, Bulgaria ?

Bulgaria : les prix courants représentent environ 46 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 107/100 (New York = 100) — Sofia : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 7 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Sofia

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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