Salaire onusien classe G-1 — Sofia, Bulgaria : barème services généraux (2026)

Classe G-1 — Sofia : le salaire en bref

Recrutement local, services généraux (GS), payé sur le barème local en BGN — sans indemnité de poste ni prime de sujétion. Recruté sur le plan international ? Voir l’estimation P/D.

BGN 18,335

Net · échelon 1

BGN 22,410

Net · échelon médian

BGN 26,485

Net · dernier échelon

BGN 11 échelons Sujétion H 1 Jan 2026 Vérifié le 1 oct. 2026

Fourchette du traitement net de base, avant cotisation de retraite et assurance.

Classe G-1 — barème par échelon

Barème services généraux publié pour Sofia (en vigueur depuis 1 Jan 2026). Par an, en BGN.

Échelon	Brut	Net	Contribution du personnel	Net estimé
Échelon 1	BGN 22,636	BGN 18,335	BGN 4,301	BGN 16,088
Échelon 2	BGN 23,642	BGN 19,150	BGN 4,492	BGN 16,803
Échelon 3	BGN 24,648	BGN 19,965	BGN 4,683	BGN 17,519
Échelon 4	BGN 25,654	BGN 20,780	BGN 4,874	BGN 18,234
Échelon 5	BGN 26,660	BGN 21,595	BGN 5,065	BGN 18,949
Échelon 6	BGN 27,667	BGN 22,410	BGN 5,257	BGN 19,664
Échelon 7	BGN 28,673	BGN 23,225	BGN 5,448	BGN 20,379
Échelon 8	BGN 29,679	BGN 24,040	BGN 5,639	BGN 21,094
Échelon 9	BGN 30,685	BGN 24,855	BGN 5,830	BGN 21,810
Échelon 10	BGN 31,691	BGN 25,670	BGN 6,021	BGN 22,525
Échelon 11	BGN 32,698	BGN 26,485	BGN 6,213	BGN 23,240

Le net estimé déduit une cotisation de retraite UNJSPF de 7.9 % et une prime médicale indicative de 2.5 %. Indicatif — le calculateur ci-dessous applique les taux selon votre situation familiale et vos déductions exactes.

Votre rémunération nette — Bulgaria

Une estimation pour un poste onusien à Sofia, Bulgaria — pour le personnel recruté sur le plan international (administrateurs P / D, en dollars des États-Unis) ou recruté localement (services généraux / administrateurs nationaux, barème local).

{{ unmatched }} n’est pas une classe du barème onusien : les chiffres ci-dessous ne la concernent pas, le calculateur est revenu à sa valeur par défaut. Choisissez une classe ci-dessus, ou consultez les types de contrat et ce qu’ils paient.

Classe

Échelon

Enfants à charge

Affectations antérieures (mobilité)

Il faut déjà cinq années de service continu aux Nations Unies pour y avoir droit, et la prime s’applique à partir du 2ᵉ lieu d’affectation. Versée pendant cinq ans au maximum dans un même lieu.

Conjoint à charge

Parent isolé (sans conjoint)

Personne à charge secondaire (sans conjoint)

Rémunération nette (base + ind. de poste)

{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }} / {{ periodWord }}

Traitement brut de base{{ money(grossBase / divisor) }}

Contribution du personnel (impôt interne)− {{ money(staffAssessment / divisor) }}

Traitement net de base{{ money(netBase / divisor) }}

Indemnité de poste ({{ station.multiplier }}%)+ {{ money(postAdj / divisor) }}

Rémunération nette{{ money((netBase + postAdj) / divisor) }}

Indemnité pour conjoint (6 %)+ {{ money(spouseAllow / divisor) }}

Indemnité de parent isolé (6 %)+ {{ money(singleParentAllow / divisor) }}

Prime de sujétion (cat. {{ station.hardship }})+ {{ money(hardshipAllow / divisor) }}

Prime de risque+ {{ money(dangerAllow / divisor) }}

Indemnité famille non autorisée+ {{ money(nonFamilyAllow / divisor) }}

Prime de mobilité ({{ assignments }} affectations)+ {{ money(mobilityAllow / divisor) }}

Allocation pour enfants ({{ children }})+ {{ money(childAllow / divisor) }}

Personne à charge secondaire+ {{ money(secondaryAllow / divisor) }}

Cotisation de retraite (7,9 %)− {{ money(pension / divisor) }}

Assurance maladie *− {{ money(medical / divisor) }}

Net estimé{{ money(takeHome / divisor) }}

Classe

Échelon

Enfants à charge

Conjoint à charge

Salaire net (barème local)

{{ localMoney(gsNet / divisor) }} / {{ periodWord }}

Sur le barème local SG/AN, en BGN, pour {{ gDisp(gsGradeLabel) }}, {{ stepLabel(gsStep) }} (personnel recruté localement). Pas d’indemnité de poste. Les indemnités pour personnes à charge et de langue sont <b>en plus</b>.

* L’assurance maladie est indicative : les primes réelles varient selon l’organisation, le régime (médical et dentaire sont facturés séparément) et l’option de couverture. Les ~2,5 % affichés sont un repère, pas un devis.

Estimation indicative — hors indemnité de logement, indemnité pour frais d’études et prime d’installation. La rémunération des administrateurs (P/D) est en dollars des États-Unis ; celle des SG/AN suit le barème local, en monnaie locale. Pour information seulement — ce n’est pas un avis officiel.

Voir toutes les indemnités et avantages — Sofia : coût de la vie, indemnités pour personnes à charge et de langue, etc.

Autres classes locales (SG/AN) — Sofia

Même lieu d’affectation, autre classe — le barème complet pour chacune.

G-2 G-3 G-4 G-5 G-6 G-7 NO-A NO-B NO-C NO-D

Offres onusiennes — Sofia (30 ouvertes)

E T ConsultantWorld Bank · EC1

Principal, Delivery Mgr, Workplace TechEBRD · Unspecified

Principal, Delivery Manager ITSM & ServiceNowEBRD · Unspecified

Associate, Developer BackendEBRD · Unspecified

E T Consultant - Product AdoptionWorld Bank · EC1 Voir toutes les offres onusiennes — Sofia

Questions fréquentes

Quel est le salaire onusien de la classe G-1 — Sofia ?

Un agent des services généraux de classe G-1 aux Nations Unies — Sofia, Bulgaria — perçoit un traitement net de base allant d’environ BGN 18,335 (échelon 1) à BGN 26,485 (dernier échelon) par an, selon le barème local en vigueur depuis 1 Jan 2026. Le brut est plus élevé : la contribution du personnel et la retraite en sont déduites.

Comment se calcule le net de la classe G-1 — Sofia ?

Le net part du salaire net de la classe G-1, duquel se déduisent une cotisation de retraite UNJSPF de 7,9 % et l’assurance maladie du personnel, auxquels s’ajoute la prime de risque là où le lieu d’affectation y ouvre droit. L’indemnité de poste et la prime de sujétion ne s’appliquent pas au personnel recruté localement (SG/AN).

Quel est le coût de la vie — Sofia, Bulgaria ?

Bulgaria : les prix courants représentent environ 46 % du niveau des États-Unis (indice du niveau des prix de la Banque mondiale, É.-U. = 100). Pour le personnel recruté sur le plan international (P/D), notre estimation du pouvoir d’achat réel est de 107/100 (New York = 100) — Sofia : la rémunération nette (base + indemnité de poste) va environ 7 % plus loin qu’à New York.

Voir le pouvoir d’achat réel — Sofia

Ces chiffres relèvent du régime commun des Nations Unies. La Banque mondiale, le FMI, les ONG et les autres employeurs hors système qui publient ici fixent leur propre rémunération — un poste ici ne garantit pas ces montants.

Outils salaire et avantages

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